До какого возраста считается мать одиночка

Информация

Пособие матери-одиночке до какого возраста ребёнка платят

Неблагополучные или неполноценные семьи сейчас не редкость. Одинокие родители постоянно сталкиваются с множеством трудностей и вынуждены преодолевать их без поддержки второй половины.

Когда женщина воспитывает кроху одна, ей необходима помощь, которую обязуется оказать государство в виде особенных льгот и преимуществ. Однако для этого необходимо выяснить, кто считается одинокой матерью и как получить этот статус.

В нашем обществе женщина считается одинокой матерью, если она растит детей одна, без второго законного родителя, даже если она проживает с сожителем. Кто она такая по закону, описывается в гражданском праве.

Кто такая мать одиночка

До какого возраста считается мать одиночка

Официальная категория «одинокая мать» может быть присвоена, если гражданка воспитывает одного или нескольких детей до достижения ими четырнадцатилетия без участия мужа и соблюдены следующие требования:

  1. Мама имеет гражданство Российской Федерации.
  2. Она прописана по месту жительства на постоянной основе.
  3. Она имеет постоянный доход (трудоустроена).

Важно! Если женщина не имеет официальной работы, однако проходит обучение на дневном отделении какого-либо учебного учреждения, то она также вправе получать льготы.

Если смотреть определение по закону, там уточняется, что мать-одиночка – это женщина:

  • родившая ребенка, не находясь при этом в зарегистрированном браке либо спустя триста и более дней после развода;
  • в случаях, когда бывший муж доказал свою правоту и непричастность к зачатию малыша спустя не менее трехсот дней после официального развода;
  • в отсутствие оформленного брака успешно прошедшая процесс удочерения либо усыновления малыша из детдома;
  • усыновившая малыша совместно с супругом, однако муж впоследствии отказывается признавать малыша и воспитывать его.

В некоторых случаях женщине не присваивается статус, и она лишается льгот и особенных прав.

Кто считается матерью одиночкой

К данной категории гражданок относятся:

  1. Женщины, которые родили и воспитывают дитя в неполноценной семье. Отец ребенка жив, однако вследствие каких-либо причин не имеет возможности предоставлять малышу и его матери финансовую поддержку и помощь.
  2. Гражданки, не находящиеся в браке, но заполнившие в графе свидетельства о рождении ребенка имя отца. У таких детей официально установлен факт наличия биологического отца.
  3. Вдовы.
  4. При условии лишения биологического отца прав на своего ребенка.
  5. Особы, родившие малыша в период трехсот дней после официального развода, бывшие мужья которых признают отцовство и не отказываются от прав на ребенка.

До какого возраста считается мать одиночка

При наличии одного из перечисленных аспектов женщина не получит льгот от государства. Также важным нюансом, при котором мамаша не может претендовать на получение данной категории, является лишение ее родительских прав.

Важно! В гражданском праве существует много аспектов присвоения статуса «одинокая мать» и описывающих, кто она такая. Одним из важных нюансов является признание за женщиной права на льготы даже при условии, что она выходит замуж второй раз.

Если мама воспитывает ребенка без отца, встает необходимость официального закрепления статуса на юридическом уровне. Это позволит ей получать некоторые дополнительные денежные выплаты, субсидии, а также льготы, что во много поможет поддержать неполную семью и вырастить малыша.

Что положено одинокой маме

Чтобы официально получить категорию, одинокая мать должна сделать следующее:

  1. Тщательно изучить и оценить варианты получения данного статуса.
  2. Зарегистрировать младенца в ЗАГСе, где ей выдадут свидетельство о рождении.
  3. Прописать младенца по месту постоянного жительства.
  4. Необходимо обратить особенное внимание на графу отца, она должна быть пуста, иначе государство не признает за женщиной право на получение дополнительных льгот и субсидий. В ЗАГСе выдадут специальную справку формы номер 25.
  5. Мама-одиночка должна будет обратиться в органы соцзащиты с выданной ранее справкой, паспортом и свидетельством о рождении ребенка для написания заявления на присвоение статуса.
  6. Если женщина официально трудоустроена, нужно обратиться к работодателю для получения справки о размере дохода (форма 2-НДФЛ). В случае отсутствия постоянного места работы молодой маме выдадут соответствующий документ в службе занятости населения.
  7. В жилищно-эксплуатационной конторе нужно получить справку о составе неполной семьи, выписку из книги домоуправления и копию лицевого счета. Документы выдаются по непосредственному месту жительства.
  8. Сделать дополнительные дубликаты всех выданных документов.
  9. Все собранные документы и их копии надо сдать в службу соцзащиты.
  10. Последний этап – непосредственное получение статуса и официального удостоверения после рассмотрения заявки. Документы могут обрабатываться на протяжении месяца.

Важно! При оформлении документов нужно с особенной тщательностью проверять, все ли указано верно. Если предоставляемые в органы социальной защиты бумаги будут составлены неправильно либо срок их действия истечет к моменту подачи, гражданке не будет присвоена желаемая категория. Заявление и документы рассматриваются УСЗН в течение месяца, по истечении которого женщина получает официальный статус матери-одиночки.

Права матери одиночки

До какого возраста считается мать одиночка

Государство обеспечивает одиноким работающим мамам дополнительные послабления и права:

  1. За женщиной, относящейся к данной категории, прочно закрепляется рабочее место, и ей можно не волноваться о внезапном сокращении штата.
  2. В случае смены главы руководства новый директор также не может уволить маму-одиночку.
  3. Гражданка имеет право на дополнительный отпуск, хоть и неоплачиваемый, в течение двух недель.
  4. Работодатель, нуждающийся в новых сотрудниках, может отказать такой женщине в трудоустройстве только с изложением причины в письменном виде.

Матери, которым официально присвоена категория одинокой, получают определенные дополнительные льготы во многих сферах:

  • социальная;
  • трудовая;
  • медицинская;
  • налоговая;
  • образовательная.

Конкретные выплаты из бюджета страны назвать очень сложно, так каждый субъект Федерации располагает разными возможностями. Правительство региона составляет перечень предоставляемых социальных льгот индивидуально.

Помощь от государства

Одними из самых распространенных считаются:

  • наборы с одеждой для детей (единоразово в полугодие);
  • скидка в размере 50% на транспортные расходы. Льгота распространяется на общественный транспорт (троллейбусы, автобусы, трамваи, электрички и т.д.);
  • прием малыша в государственный детсад вне очереди;
  • обеспечение лечебной терапии в профилакториях, других оздоровительных центрах, а также отдых в детских лагерях.

Помимо прочего таким мамам даются преимущества в уплате налогов. В случае, если гражданка продолжает работать, из ее дохода осуществляется налоговый вычет в двойном размере. Статья 218 НК РФ введена для уменьшения расходов мам, воспитывающих малыша своими силами.

Льготы в сфере медицины оказываются как матери, так и малышу и заключаются в следующих моментах:

  1. Бесплатное посещение сеансов массажа два раза в неделю в медучреждении по месту прописки.
  2. Предоставление роддомом, где появился на свет кроха, постельного белья, одежды для новорожденного и подгузников, если это необходимо.
  3. Бесплатное получение молочных продуктов для малыша до момента достижения им трехлетнего возраста.

Льготы в детский сад

Каждый малыш, воспитывающийся в неполноценной семье, имеет дополнительные преимущества при получении дошкольного и среднего образования. Помимо прочего дитя обеспечивается:

  • бесплатным питанием в столовой детского садика или школы;
  • нужными учебными пособиями и канцелярскими принадлежностями (тетради, ручки);
  • оплату государством 30% от посещения спортивных секций, кружков либо музыкальной школы.

Мамаши, которые растят ребенка без помощи и поддержки биологического отца, будут получать субсидии и льготы от государства до достижения детьми возраста четырнадцати лет.

Это касается как ее собственного малыша, так и усыновленного в каком-либо детском учреждении страны.

Помимо прочего таким матерям выдаются специальные пособия за рождение малыша и на его содержание до момента 14 лет, когда он сам получит паспорт гражданина Российской Федерации.

 В случае, когда дети имеют первую или вторую группу инвалидности, пособие выплачивается до тех пор, пока с детей не снимут группу.

На протяжении этого времени женщина будет получать финансовую поддержку каждый месяц.

Кто такая мать-одиночка, четко прописано в законодательстве. Это официальная категория граждан, пользующаяся поддержкой государства и имеющая ряд льгот и преимуществ. Однако для получения данного статуса необходимо выполнить определенные условия.

До какого возраста считается мать одиночка

   Мать — одиночка – это женщина, которая не состоит в браке и воспитывает ребёнка или детей одна, без наличия совместного заявления родителей о фиксации прав отцовства при регистрации ребенка в ЗАГСе.

Часто одиночку путают с одинокой женщиной (у которой есть ребёнок, но нет мужа). В нашем случае речь идёт о женщине, у ребёнка которой официально нет отца.

У такой матери нет возможности подать заявление на взыскание алиментов, потому что юридически их взыскивать не с кого.

В случае, если отец хочет получить права на отцовство, он может решить этот вопрос в судебном порядке. Если женщина не хочет регистрировать второго родителя в документах или же он сам не хочет признавать факт наличия ребёнка, это можно также решить в суде (ст. 49 СК РФ).

Когда мужчина не состоял в официальном браке с женщиной, у которой есть от него ребёнок, но признавал малыша и через какое-то время ушёл из жизни, факт отцовства также устанавливается в порядке особого судопроизводства (ст. 50 СК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

  • Если в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк.
  • Когда мать не предоставила заявление в ЗАГС на фиксацию отцовства.
  • Мать усыновила малыша, не будучи в браке.
  • Если мужчина оспорил свое отцовство на основании генетической экспертизы, что было засвидетельствовано в суде.
  • Когда роды произошли после 300 дней с момента развода.
  • В случае усыновления, когда мать находилась в браке, но муж отказался принимать на себя данные обязательства.
  • помощь в натуральном выражении – в эту категорию включены конверт для выписки из роддома, запас белья, одежды и лекарственных средств из числа самых необходимых, а также продукты, выдаваемые на молочной кухне. Льгота действует до того момента, пока ребенок не отпразднует второй день рождения;
  • компенсация сумм, которые требуются на питание малыша – эта льгота действует 36 месяцев со дня рождения ребенка;
  • скидки или возвратные компенсации при оплате электроснабжения, воды, газа и прочих видов коммунальных услуг. Пока ребенку нет полутора лет, можно также не платить за вывоз мусора;
  • льготы при получении услуг образовательного характера (в учреждениях государственной формы собственности);
  • право оформить курс лечебного или профилактического массажа для ребенка;
  • право на безвозмездное питание школьника в столовой;
  • возможность первоочередного зачисления в дошкольное учреждение;
  • право оформить в дошкольном учреждении государственной формы собственности скидку, достигающую ½ суммы оплаты услуг;
  • возможность принять участие в программе «Молодая семья», так как одинокая мама с ребенком считается отдельной ячейкой общества. Основное ограничение по этой программе – возрастной критерий. Мама должна быть не старше 35 лет;
  • право на проведение профилактического лечения или организацию санаторного отдыха для ребенка по льготному тарифу или бесплатно (не чаще 1 раза в 2 года);
  • возможность получать необходимые малышу лекарства бесплатно, пока ему не исполнилось три года. Затем приобретать их можно со скидкой до 50%;
  • право на скидки при посещении государственных кружков или секций. Внимание: такая льгота распространяется не на все виды секций! Максимальная скидка при этом достигает 30%;
  • право на оформление удвоенного налогового вычета – в итоге сумма налогов уменьшается на 2,8 тысяч рублей, причем эта скидка распространяется на каждого ребенка, которому не исполнилось 18 лет;
  • практически полная невозможность быть уволенной с работы – такая «страховка» имеет силу, пока ребенок не отпразднует свой 14-й день рождения. Конечно, есть исключения – они касаются злостных нарушительниц дисциплины, прогульщиц и тех, кто не соответствует профессиональным требованиям и уклоняется от работы. В остальных случаях женщине должны найти новое место для трудоустройства, даже если фирма ликвидируется;
  • возможность оформить в течение года не только основной, но и дополнительный двухнедельный отпуск (в этом случае отпускные не начисляются);
  • право отказываться от ночных смен, сверхурочных часов и выхода на работу в дни, которые являются выходными или праздничными. Такое право действует до исполнения малышу 5 лет;
  • право на оформление оплачиваемого больничного листа, если матери приходится лечь с ребенком в больничный стационар. В первые 2 недели компенсируется 100% оклада, в последующий период – 50% оклада. Неважно, сколько мать пробудет в стационаре – если ребенку нет 7 лет, то все дни будут оплачены. Однако если чаду исполнилось 15, то работодатель начисляет выплаты только за 15 дней больничного;
  • возможность выполнять рабочие обязанности в рамках сокращенного рабочего дня. Такая льгота действует, пока ребенок не отпраздновал свое четырнадцатилетие.
  • россиянки, которые развелись с мужьями. Совершенно не важно, как дальше ведет себя бывший супруг – уклонение от выплаты алиментных сумм никак не сказывается на статусе матери;
  • женщины, которые родили малыша вне брака, но их партнер или сожитель был признан отцом ребенка (в ЗАГСе или по решению суда);
  • россиянки, которые стали вдовами, лишили мужа отцовского статуса, либо мужья которых были признаны пропавшими без вести;
  • россиянки, родившие малыша в течение 300 или менее дней с момента оформления развода.
  • Каждый человек, признанные матерью или отцом одиночкой, вправе получать пособия, которые им причитаются. Для такого статуса пособия несколько выше. Они получают аналогичные денежные средства, что и в полноценной семье. Но в региональных законах возможно повышение по месту проживания.
  • Положены дополнительные льготы многодетным или малообеспеченным семьям.
  • Если женщина вступает в новый брак, то ее права не прекращаются. Но если новый супруг усыновляет ребенка, тогда происходит автоматическая блокировка льгот.
  • При трудоустройстве женщина вправе рассчитывать на дополнительный отпуск, дни, повышенный налоговый вычет.
  • Гражданка вправе отказаться от выхода на работу в выходные и праздничные дни, выхода в ночное время. Существует возможность сокращения рабочего дня. Данные права регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации. Мало того, отказать в трудоустройстве матери–одиночки могут только по письменному отказу. Вместе с этим документом она вправе обратиться в судебную инстанцию для оспаривания такого решения.
  • Женщина также может рассчитывать на первоочередное получение жилплощади, если она признана нуждающейся. Существуют дополнительные программы по обеспечению таких граждан жильем при помощи социального кредитования.
  • Ребенок имеет первоочередное право на зачисление в детский садик или школьное учреждение. Вся учебная литература и питание предоставляется бесплатно. Здесь также стоит оговорить возможность 50% скидки на дошкольное учреждение.
  • Бесплатное посещение массажного кабинета в поликлинике, путевки в оздоровительный лагерь. Возможна здесь как бесплатная поездка, так и с частичной доплатой.
  • Бесплатные медицинские препараты из списка Министерства Финансов.
  • Каждый месяц таким женщинам компенсируется рост стоимости жизни. Если ребенку еще не исполнилось 16 лет либо если он является учащимся – тогда до 18-тилетия. Сумма компенсационной выплаты составляет 750 рублей.
  • Ежемесячно одиноким матерям выплачивается сумма, возмещающая рост цен на продукты питания, при условии, что ребенку не больше трех лет. Сумма компенсации составляет 675 рублей.
  • не оплачивать вывоз твердых отходов и уборку на территории жилого многоквартирного дома (при условии, что ребенку еще нет полутора лет);
  • получать бесплатное питание на государственной детской (молочной) кухне до достижения ребенком двухлетнего возраста;
  • приобретать лекарственные препараты по льготным ценам, иногда достигающим 50 % скидки;
  • бесплатно приводить ребенка в массажные кабинеты городских поликлиник;
  • получать каждый год на ребенка путевку в санаторий.
  • Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
  • Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.
  • Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года (для официально трудоустроенных женщин);
  • Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
  • Единовременное пособие, выплачиваемое после родов —17479,73 руб. районный коэффициент.
  • Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН : на одного ребенка – в размере 3277,45 рублей, на двух и больше – 6554,89рублей).
  • Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 655,49 руб.
  • Получить у работодателя копию приказа о выходе в отпуск для обеспечения ухода за малышом.
  • Запросить у работодателя справку, в которой отмечены даты и суммы переводов данного вида помощи.
  • Подготовить свидетельство ребенка, остальных детей (при наличии) и трудовую книгу.
  • Посетить орган защиты (ФСС), заполнить заявление и передать бумаги.
  • Дождаться согласования.
  • Получать выплаты от данного органа в раннее рассчитанном размере (40% от зарплаты).
  • Увеличенное пособие по уходу за ребёнком (каждый месяц), которое не зависит от доходов семьи.
  • Дополнительная сумма к ежемесячному пособию до 1,5 лет (в дальнейшем и до 3 лет).
  • Материальная помощь на ребёнка каждый год (около 300-400 руб).
  • Мать-одиночка (Трудовой Кодекс РФ – источник) не может быть уволена с работы по инициативе руководства, пока её ребёнку не исполнится 14 лет. В случае полной ликвидации компании/предприятия, где она числится работником, ей обязаны предоставить новое рабочее место. То же самое предполагает окончание срочного контракта.
  • Больничный лист по уходу за больным ребёнком (до 14 лет) оплачивается на больший срок, чем другим.
  • Работодатель обязан, по желанию матери-одиночки, предоставить ей дополнительный 14-дневный отпуск без содержания, который она вправе использовать вместе с основным или в любое нужное ей время.
  • Работодатели не имеют права отказывать матери-одиночке в работе, в случае отказа она может обратиться в суд.
  • Для неполных семей местные правительственные органы могут устраивать распродажи (детские вещи, средства гигиены, игрушки и т. д. по доступным ценам).
  • Двойной размер налогового вычета.
  • Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00). Устанавливается запрет на привлечение одинокой матери к выполнению трудовой деятельности в ночную смену, за исключением добровольного согласия работницы.
  • Сверхурочная работа, служебные командировки. Запрещается привлекать женщину, воспитывающую ребенка до 3 лет, к сверхурочной трудовой деятельности, а также работе в выходные и праздничные дни.
  • Неполный рабочий день (смена). По письменному заявлению одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), устанавливается неполный график работы.
  • Получение дополнительного отпуска. Матери-одиночке предоставляется право на 14 дней отпуска (положение устанавливается коллективным договором). Указанный срок прибавляется к общему отпуску или предоставляется в удобное время.
  • Дополнительные выходные дни. Мама, воспитывающая ребенка-инвалида, при подаче письменного заявления работодателю имеет право на получение 4-х оплачиваемых выходных ежемесячно.
  1. Работодатель не имеет права отказать женщине в получении работы из-за наличия ребенка, а уже устроенную сотрудницу не могут уволить. Если мать уверена, что получила отказ только из-за ребенка, она может потребовать письменный отказ, после чего обратиться в суд.
  1. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности

  2. Повышение пенсионного возраста

  3. Образец уведомления об изменении условий трудового договора

  4. Дополнительное соглашение к трудовому договору: когда заключается, форма, порядок заключения

  5. Стимулирующие выплаты: премии, бонусы, доплаты и надбавки

  6. Согласие на обработку персональных данных

  7. Эффективный контракт

  8. Различия трудового и гражданско-правового договора

  9. Квалификационные требования к водителямКвалификационные требования к водителям

  10. Регулирование труда несовершеннолетних работников

  11. Рабочее время

  12. Ненормированный рабочий день

  13. Сверхурочная работа

  14. Ошибки в трудовом договореОшибки в трудовом договоре

  15. Стандартный налоговый вычет единственному ю

  16. Детские пособия

  17. Материнский капитал

  18. Юридическая консультация по трудовому праву

  19. Социальное обеспечение

Кто считается по закону матерью-одиночкой в России в 2020 году

  • Женщина представит документы, подтверждающие, что ей не хватает денежных средств на свое существование и содержание малыша.
  • У нее нет собственного жилья или комнаты для проживания.
  • Если условия их проживания не соответствуют нормам и их необходимо улучшить.

Льготы на работе.

Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.

Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:

  • ликвидацией организации, в которой она работала,
  • невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
  • нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  • указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.

Кроме того, считается,
что: 

  • Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
  • Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
  • Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  • Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  • Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
  • Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.

Когда одинокая мама
устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее
статусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие
открытой вакансии.

Одинокой маме полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.

Выплаты малоимущим
матерям-одиночкам сводятся к следующим:

  • Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу. 
  • 655, 49 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
  • Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
  • Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2020 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
  • Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6336 руб. 792 рублей за подорожание продуктов питания;
  • Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца, начиная с 2018 года. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе. (около 15 000 рублей)
  • Если у одинокой матери родился второй и последующий ребенок, матери полагается право на материнский капитал.

Одинокая мама может
получать:

  • денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
  • бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  • компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  • возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
  • адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  • первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  • первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  • бесплатное питание в школах и ДОУ,
  • скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  • поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.

Мать одиночка

Возраст ребенка при этом от трёх до 7 лет и 11 месяцев.

Сумма выплаты будет составлять половину МРОТ — в среднем 5500 рублей по стране в 2020 году. И 11 000 рублей в 2021 году.

Пособие будет считаться с 1 января 2020 года, но выплатят его в июне 2020.

Помощь малоимущей
матери-одиночке будет прекращена в нескольких ситуациях:

  • если ребенок вырастает, и ему исполняется 18 лет,
  • если женщина выйдет повторно замуж, а мужчина усыновит ребенка,
  • если женщина начнет получать достаточную заработную плату, чтобы обеспечивать ребенка самостоятельно.
  • Единовременное пособие по беременности и родам. Оформляется по месту работы, если женщина – наемный работник и в отделении соцзащиты, если она – студентка, ИП и пр.
  • Выплата за раннюю постановку на учет в ЖК при беременности.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка. Подают документы по месту работы или в ФСС, если женщина – не наемный работник.
  • Ежемесячные детские пособия по уходу до достижения возраста полутора лет. Оформляют по месту работы. Безработные – в отделении соцзащиты.
  • Ежемесячные пособия на детей от полутора до трех лет. Размер выплаты составляет всего 50 руб. Получают только официально трудоустроенные матери-одиночки. Тем, кто не успеет оформить до конца 2019 года, выплачивать его не будут.
  • Малоимущая мать может получить путинские выплаты на первого и второго ребенка (ФЗ РФ № 418 от 28.12.2017). На одного за ними нужно с подтверждающими документами обращаться в соцзащиту. При рождении второго – в ПФР.

В соответствии с российским законодательством, между понятиями «одинокая мать» или «мать-одиночка» нет различий. Эти понятия перекликаются между собой, подразумевая, что матерью-одиночкой будет считаться та женщина, которая воспитывает, растит детей самостоятельно, без помощи их отца.

Конечно же, данные понятия, с юридической точки зрения, расширены дополнительными условиями и требованиями, одним из которых является обязательное отсутствие отца и отцовства у ребенка. Неважно, есть ли у него фактический, биологический отец. По бумагам должно быть понятно, что его нет.

Заметьте, если «бумажный» отец существует – например, если выплачивает алименты, то статус одинокой матери не удастся оформить.

Также получить статус одинокой матери может гражданка, усыновившая или удочерившая ребенка. Здесь важный нюанс в том, что она не должна на момент усыновления/удочерения находиться в браке.

Органы ЗАГС могут и обязаны выдать матери-одиночке справку по форме №25, где будет указываться ее статус. Данная справка будет подтверждать статус – даже, если она выйдет замуж.

Чтобы супруге перестать быть одинокой матерью, новый супруг должен будет оформить отцовство на её ребенка или детей.

Рассмотрим подробнее на примере табличных данных, когда могут присвоить статус одинокой матери, а когда его оформление будет невозможно.

Наделяются статусом «одинокая мать» Не признаются одинокими матерями
Отцовство ребенка или детей не было установлено. Учитываются и судебные документы, согласно которым гражданин может быть признан отцом. Отцовство было установлено.
Гражданка родила ребенка вне брака. Отцовство может быть установлено в порядке особого судопроизводства (ст.50 СК РФ, п.2 ст.264 ГПК РФ), даже если ребенок родился вне брака.Также не признают мать одинокой, если ребенок родился в браке или в результате расторжения брака, овдовения.
Женщина родила ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребенка записан супруг (бывший супруг), но отцовство было успешно оспорено в судебной инстанции. Женщина родила ребенка в течение 300 дней после расторжения брака, признания его недействительным. В этом случае отцом ребенка признается бывший супруг, даже если он не является биологическим отцом ребенка.
Гражданка усыновила/удочерила ребенка, не находясь в браке. Гражданка усыновила/удочерила ребенка, не находясь в браке, но в добровольном или судебном порядке (ст.49 СК РФ) было установлено отцовство.
Родитель ребенка был лишен родительских прав. Решение суда не отменит отцовства.

В другой нашей статье вы можете узнать о том, как и где получить статус одинокой матери, какая документация для этого потребуется

  1. Нет необходимости оформлять согласия на действия вместе с ребенком. Например, не потребуется оформлять согласие на выезд за границу.
  2. Нет потребности в оформлении дополнительных справок в органах ЗАГСа в подтверждении того, что запись об отце сделана со слов матери.

    Свидетельство будет иметь равную силу, но только в одном будет стоять прочерк, а в другом — названные со слов матери инициалы.

Конечно же, есть и отрицательные моменты, если в свидетельстве будет стоять прочерк.

Минусы:

  1. На ребенка нельзя будет получать алименты. Нужно будет сначала оформить отцовство, а потом уже заниматься взысканием средств на обеспечение ребенка.
  2. Мать не сможет получить помощь от государства, если у нее не будет данного статуса, а у ребенка будет отец.
  3. Психологический минус. Врачи утверждают, что именно прочерк в свидетельстве о рождении будет травмировать психику ребенка, поэтому во многих странах прочерк в этом документе отменен, например, в Белоруссии, Казахстане.

Вписывать ли отца в свидетельство о рождении – дело каждого.

Если вы считаете, что вы и ребенок получит больше привилегий от государства, чем от отца, то смысла в названных инициалах и оформлении отцовства нет.

Если же отец будет помогать и участвовать в жизни малыша, то стоит сделать запись в свидетельстве о рождении, иначе потом, у взрослого ребенка появится немало вопросов.

Одинокая мать, не имеющая статуса матери-одиночки, имеет права на получение некоторых региональных пособий и льгот. Так как статус у нее не оформлен документационно, то и говорить о других правах на получение федеральных льгот не стоит.

О том, какие льготы и пособия предусмотрены матерям, имеющим таковой статус, мы писали в этой статье.

  1. Социальные пособия. На региональном уровне может выделяться единоразовое пособие, натуральная помощь до 1.5 или 3-летнего возраста ребенка, а также бесплатные комплекты одежды при рождении малыша.
  2. Трудовые льготы. Работодатель вправе оказывать самостоятельно помощь в виде денежных средств матери-одиночки, различных доплат и премиальных выплат.

    Кроме того, он может предусмотреть ряд поблажек для такой гражданки – например, не будет сокращать ее, не будет в принудительном порядке заставлять выходить на работу в праздничные и выходные дни, предложит трудиться женщине неполный день.

    Также работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданке только потому, что у нее есть ребенок или дети.

  3. Налоговые льготы. Могут выражаться в получении налогового вычета.
  • выплату при рождении ребенка;
  • пособие, связанное с беременностью и родами;
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.
  • ежемесячное пособие в размере 15 тыс. рублей для ребенка до 3-х лет и 6 тыс. руб. — на ребенка от 3 до 6 лет или 12 тыс. руб. — на ребенка-инвалида до 18 или 23 лет;
  • ежемесячные выплаты для компенсации инфляции на продукты для ребенка до 3 лет — 675 рублей и на другие расходы детям до 16 или 18 лет — 750 рублей.

Льготы и пособия матерям-одиночкам

Матерью-одиночкой будет считаться женщина, соответствующая следующим условиям:

  • Она родила детей вне брака. Она могла в нем никогда не состоять или родить по прошествии 300 дней с момента официального расторжения.
  • Она усыновила детей, не будучи замужем.
  • Официальный супруг (действующий или бывший) оспорил свое отцовство по суду.

В свидетельстве о рождении ребенка такой женщины напротив сведений об его отце должен стоять прочерк или пояснительная запись, что данные вносятся со слов матери.

Женщина, у которой дети родились в браке, не может рассчитывать на такой статус. Даже если воспитывает она их самостоятельно, а отец уклоняется от выплаты алиментов. Это касается ситуаций, когда дети рождены вне брака, но официально признаны отцом.

Плюс одинокая мама может рассчитывать, что ее малыша в первой очередности зачислят в детский сад.

Все прочее льготное обеспечение относится ко всем российским гражданам с низким уровнем дохода. Если женщина соответствует требованиям федерального и местного законодательства, она может рассчитывать на:

  • Ежемесячную субсидию. Размер ее варьируется по регионам. Как правило, зависит от уровня прожиточного минимума.
  • Компенсацию оплаты услуг ЖКХ. Обычно составляет она 50 % от основной стоимости.
  • Бесплатные продукты из молочной ухни.

А еще единственные родители вне зависимости от пола имеют право на налоговые преференции. Они могут оформить двойной налоговый вычет.

Плюс им полагается по желанию дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок 2 недели. И такую женщину нельзя сократить на работе, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Общепризнанным считалось понятие одинокой матери как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери (при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак).

При этом наравне с такими матерями соответствующие денежные выплаты назначались женщинам, не состоящим в браке, записанным в качестве матерей усыновленных ими детей, а в отдельные периоды – также вдовам и вдовцам, имеющим детей и не получающим на них пенсию по случаю потери кормильца или социальную пенсию (например, п.

3 Постановления Совета Министров СССР от 12 августа 1970 г. N 659 “Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям” и п. 8 названного Положения, п. 4 Временного положения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, единого ежемесячного пособия на детей, государственного пособия одиноким матерям, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. № 1177, п.

Согласно пункту 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 (в котором дано более широкое определение) к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях. Так как этот перечень признаков не является исчерпывающим, к одинокой может быть отнесена практически любая мать, которая воспитывает ребенка одна.

Примечание: закон не предусматривает автоматическую утрату женщиной статуса одинокой матери после вступления в брак в отсутствие сведений об усыновлении ребенка (определение Санкт-Петербургского городского суда от 5 июля 2018 г. по делу № 33-13981/2018).

Тем самым указанные граждане признавались нуждающимися в повышенной социальной защите, поскольку являлись единственными родителями (усыновителями) детей, то есть единственными лицами, наделенными ьскими правами и несущими родительские обязанности по воспитанию своих детей (родных или усыновленных).

Что же касается лиц, воспитывающих детей указанного в части четвертой ст. 261 ТК возраста без матери, то ограничение на расторжение трудового договора с ними работодателем не связывается данной нормой с соблюдением каких-либо условий, в частности с наличием родственных отношений с ребенком или какими-либо конкретными обстоятельствами отсутствия материнского воспитания.

Поэтому рассматриваемая гарантия должна предоставляться работникам, осуществляющим лично и непосредственно фактическое воспитание детей, например в случае, если мать ребенка умерла, объявлена умершей, лишена ьских прав, ограничена в родительских правах, признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, длительно отсутствует, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, находится в местах содержания под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов или отказалась взять своего ребенка из воспитательного, лечебного учреждения, учреждения социальной защиты населения и других аналогичных учреждений, в иных ситуациях.

подсчет денег

Таким образом, исходя из рассматриваемых положений части четвертой ст. 261 ТК в целях повышения уровня социальной и правовой защиты и поддержания стабильности трудовых отношений поименованных в ней лиц с семейными обязанностями не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за перечисленными в данной статье исключениями), наряду с работающими женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, также с работниками, воспитывающими детей этого возраста без матери в указанных выше случаях, – вне зависимости от того, являются ли они единственными воспитателями таких детей, и, кроме того, с работниками, являющимися единственными воспитателями детей, в том числе родных или усыновленных, оставшихся без материнского и (или) отцовского попечения в соответствующих случаях, в возрасте старше трех лет, но не достигших четырнадцати лет (детей-инвалидов – восемнадцати лет).

Вместе с тем, в региональные органы власти дают свои определения этому понятию. Так согласно Постановлению Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП “О Порядке назначения и выплаты дополнительного единовременного пособия в связи с рождением ребенка молодым семьям” одинокая мать – это женщина, не состоящая в зарегистрированном браке, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце или такая запись произведена по ее указанию – при наличии соответствующей справки органа ЗАГС.

Из разъяснений Верховного Суда РФ, данных в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1, следует, что для увольнения женщины работодателю необходимо не только запросить у работницы и изучить свидетельство о браке и (или) рождении ребенка, но также выяснить на дату увольнения:

  • в каких отношениях состоит женщина с отцом ребенка;

  • проживает ли отец ребенка в семье;

  • оплачивает ли отец ребенка алименты;

  • участвует ли отец ребенка в воспитании ребенка и т.д.

Незнание работодателя о том, что его работница является одинокой матерью, не будет освобождать его от ответственности (в данной ситуации по аналогии будет применяться практика признания незаконным увольнения беременной работницы, даже если работодатель об этом не знал).

Для того, чтобы при увольнении женщины соблюсти все ее права, работодателю необходимо запрашивать сведения о семейных отношениях работницы, а в случае отказа работницы предоставить такие сведения – фиксировать отказ.

К примеру, Мосгорсуд (Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33-52672/2019) признал незаконным сокращение женщины. Работница перед увольнением предупредила руководителя организации, что разведена, воспитывает ребенка младше 14 лет без помощи отца. Чтобы это подтвердить, она представила следующие документы:

  • свидетельство о рождении ребенка;

  • свидетельство о расторжении брака;

  • копию судебного приказа о взыскании алиментов;

  • справку о наличии задолженности по уплате алиментов.

Суд сделал вывод: хотя у ребенка есть отец, на работницу распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя, как на одинокую мать, предусмотренный ч. 4 ст. 261 ТК РФ.

Это решениесоответствует практике Верховного Суда РФ, который указывал, что женщина считается одинокой матерью, если она одна воспитывает малолетнего ребенка. Такое случается, например, когда его отец умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, уклоняется от воспитания.

Статья написана и размещена в 2010 году. Дополнена – 04.09.2013, 25.02.2016, 31.12.2018, 07.03.2020

ВНИМАНИЕ!

Копирование статьи без указания прямой ссылки запрещено. Внесение изменений в статью возможно только с разрешения автора.

Для получения статуса матери-одиночки не подходит вариант, когда родители в разводе либо отца лишили родительских прав.

  • связанные с ростом стоимости жизни на детей до 16 лет;
  • привязанные к росту цен на продукты питания на детей до 3 лет;
  • в случае ухода одинокой матерью за ребенком-инвалидом.

Кроме того, если доход женщины ниже прожиточного минимума, госпомощь по уходу за ребенком – не единственное, на что она имеет право по закону. Ей положены и иные выплаты, размер которых зависит от возраста ребенка.

В первую очередь большое количество льгот прописано в трудовом законодательстве. Они касаются распорядка дня, увольнения и принятия на работу, больничного листа и многих других аспектов.

В Налоговом кодексе РФ указаны некоторые налоговые вычеты, в том числе и для такой категории матерей:

  • на первых двух детей – по 2 800 рублей (двойной вычет);
  • на третьего и последующих – 6 000 рублей;
  • на ребенка-инвалида – 24 000 руб.
  • Мать одиночку практически невозможно уволить, пока ее ребенку не исполнится 14 лет. Такое действие будет незаконным, несмотря на то, что работник может не подходить на ту должность, которую занимает. Исключением может считаться ликвидации предприятия. Но, в данном случае, начальник обязан предоставить другое рабочее место работнику. Правда, следует сделать одну оговорку: существуют прецеденты увольнения матери — одиночки, причина их в серьезных дисциплинарных нарушениях.
  • Привлечение служащих к ночным работам, переработки сверх нормы, командировкам, работе в праздничные и выходные дни не касается матери — одиночки.
  • У одинокой матери есть право взять дополнительный отдых, если она пожелает, продолжительностью 14 дней. Правда, такой отпуск оплачиваться не будет
  • Мать — одиночка может на полном основании выбрать сокращенную трудовую смену, если ее ребенок младше 14 лет.
  • Каждой матери, в том числе и одиночкам, полагается пособие по уходу, если ребенок заболел. Оно высчитывается, исходя из наработанного стажа, выплачивается при лечении на стационаре. Когда же лечение является амбулаторным, тогда предполагается начисление матери одиночке в полном объеме за первые 10 дней, в последующие сутки – 50% от зарплаты.
  • Выплаты по больничному листу осуществляются в полном размере, не зависимо от срока, при уходе за больным малышом, если ему не исполнилось 7 лет. Если ребенок старшего возраста, то тогда оплата больничного будет первые 15 дней.
  • Обеспечение семьи детскими вещами и бельем для новорожденного ребенка.
  • Предоставление бесплатного питания, которое можно получить на молочной кухне при районной поликлинике. На сегодняшний день питание предоставляется детям до трехлетнего возраста и отпускается по рецепту участкового педиатра.

HQ — — — Адвокат

Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 12 405,32 руб. Пособие по уходу за первым ребенком составляет 2633,21 руб. Также работающим женщинам выплачиваетсяпособие по беременности и родам (100% среднего заработка в течение.

жить на это точно нельзя Уже понимаешь всю глубину своей ошибки? По новому законопроекту платить будет не матерямодиночками, а брать с них налог за блядство А за что им платить? За неустроенную личную жизнь? Столько же, сколько и семьям.

Оцените статью
Семейные вопросы