Перерасчет пенсии после 80 лет

Информация

На что могут рассчитывать граждане после 80 лет

Согласно правилам пенсионного обеспечения, гражданам России выплачиваются следующие виды пенсий:

  • социальная;
  • страховая;
  • накопительная;
  • государственная.

Все перечисленные варианты назначаются с момента появления оснований, право на получение сохраняется пожизненно. Когда пенсионеру исполняется 80 лет, размер пенсионного содержания увеличивается.

Кроме этого, в отношении граждан указанного возраста устанавливаются следующие льготы:

  1. Бесплатные юридические консультации;
  2. Приоритетное размещение в спецучреждениях для престарелых;
  3. Решение жилищных проблем;
  4. Бесплатное медицинское обслуживание, в том числе, на дому.
Важно! Льготы для пожилых граждан устанавливаются на федеральном и региональном уровне.

Какие выплаты положены пенсионерам после 80 лет?

Согласно действующему законодательству, ухаживать за пожилым человеком могут не только близкие родственники, но и посторонние люди. При этом нужно учитывать, что закон предъявляет к опекунам определённые требования.

Сюда относятся такие моменты:

  • постоянное проживание на территории России;
  • отсутствие постоянной занятости в дневное время: учеба или работа;
  • добровольное согласие пенсионера на такой уход;
  • согласие родителей, если уход осуществляется лицом, в возрасте 14-18 лет.

Отметим, что гражданам, ухаживающим за пенсионерами, полагается компенсация от государства. Выплаты осуществляются ежемесячно. Нужно учитывать, что основное вознаграждение за уход опекуну выплачивает пенсионер, в соответствии с условиями составленного договора.

Эта возможность уже предусмотрена на государственном уровне. Если обратиться к ст.12 Федерального закона № 400-ФЗ, можно выяснить, что уход за пожилыми людьми, старше 80 лет, детьми-инвалидами и инвалидами 1 группы включается в страховой стаж наравне с периодами трудовой деятельности.

Благодаря такому подходу, опекун не только оказывает помощь нуждающемуся человеку, но и формирует свою будущую пенсию. В частности, осуществляя уход, опекун ежегодно получает 1.8 пенсионного балла.

Важно! Период ухода за пенсионером или инвалидом будет зачтён в страховой стаж в том случае, если до и после него человек осуществлял трудовую деятельность, которую может подтвердить документально.

Чтобы период ухода был зачтён в трудовой стаж, необходимо правильно оформить опеку. Для этого потребуются:

  • заявление;
  • паспорт;
  • трудовая книжка, подтверждающая отсутствие работы;
  • справку о неполучении пенсионного содержания;
  • справку, подтверждающую, что опекун не стоит на учёте в центре занятости.

От пенсионера требуется паспорт, трудовая книжка и письменное согласие на уход.

В зависимости от региона проживания, а также в соответствии с местными и региональными законами кроме вышеперечисленного пенсионерам такого возраста может быть предоставлена социальная поддержка и различные льготы.

Ухаживать за престарелыми людьми или не имеющими возможности осуществлять трудовую деятельность из-за состояния здоровья, могут не только родные, но и абсолютно чужие люди. Лицу, которое помогает в быту и ухаживает за нетрудоспособным пенсионером, закон предусмотрел оказание материальной поддержки в виде компенсационной выплаты.

Законодательством установлены требования, которым должен соответствовать будущий опекун:

  1. проживание на территории РФ;
  2. отсутствие трудовой деятельности в настоящее время либо дневной формы обучения;
  3. согласие одного из родителей, на выполнение ухода за пенсионером несовершеннолетним лицом старше 14 лет в период, свободный от получения знаний в школе либо другом учреждении;
  4. одобрение кандидатуры подопечным;
  5. документальное подтверждение факта не назначения пенсионных выплат или социального пособия ухаживающему.

Выплату компенсации производят ежемесячно. Она перечисляется гражданину, за которым происходит уход, вместе с его пенсией. Оплату услуг лицу, которое оказывает помощь, осуществляет пенсионер.

В соответствии со ст. 12 закона «О страховых пенсиях» время, потраченное на уход за пенсионером, включается в стаж. Получается, что компенсационная выплата, как государственная поддержка, мотивирует попечителя не только денежными средствами, но и в предвидении будущей пенсии пополнить стаж. За один год ухода опекун зарабатывает 1,8 балла, и сам этот год входит в трудовой стаж.

Стоит заметить тот факт, что в законе присутствует оговорка: включаются в страховой стаж периоды ухода лишь в том случае, если до и после них опекун официально трудился, и за него уплачивались страховые взносы в ПФР.

Если лицо осуществляет уход за несколькими пенсионерами либо инвалидами старше 80 лет, и есть разброс дат, то в стаж может быть включен общий период времени, в течение которого происходил уход хотя бы за одним подопечным.

Вне зависимости от того, сколько нетрудоспособных лиц было на попечении опекуна, один раз учитываются годы, и один раз применяется увеличение баллов, т.е. для стажа важен сам факт ухода. А вот денежную выплату опекун может получать за каждого пенсионера.

Лицо, желающее стать опекуном, обязано подготовить пакет бумаг, который необходимо представить в орган, который выплачивает пенсию пожилому гражданину. В него входит:

  1. паспорт;
  2. заявление о намерении ухода за пенсионером;
  3. трудовую книжку, по которой видно, что будущий опекун не трудоустроен;
  4. справку из ПФР о том, что пенсионное обеспечение ему не назначено и выплаты не производятся;
  5. справку из центра занятости о том, что он не состоит на учете по безработице.

Со стороны подопечного потребуются следующие документы:

  1. паспорт и трудовая книжка;
  2. заявление о согласии на уход со стороны предполагаемого опекуна;
  3. трудовая книжка.

Компенсационная выплата — компенсация трудоспособным гражданам, не работающим и тратящим свое время и усилия на уход за нетрудоспособным пенсионером. Данная дотация выплачивается из государственного бюджета, и сегодня ее сумма равна 1200 рублей.

Выплата полагается за каждого подопечного, и, если человек опекает сразу двух пенсионеров, то ежемесячно он получает 2400 руб.

Помимо этого, компенсационная выплата подлежит увеличению за счет районного коэффициента в регионах, в которых данный коэффициент применяется.

Например, в Магаданской области действует такой коэффициент, и он равен 1,7. Соответственно, компенсационная выплата составляет 2040 руб.

Следующие обстоятельства стать причиной прекращения выплаты компенсации:

  • выход на работу опекуна либо подопечного;
  • смерть пенсионера, за которым ухаживают;
  • установление опекуну пенсии либо пособия по безработице;
  • прекращение ухода.

Перерасчет пенсии после 80 лет

Если наступили обстоятельства, при которых уход за пенсионером прекратился, опекун должен в течение 5 дней сообщить об этом в органы, в которых была оформлена компенсация.

Сколько доплачивают к пенсии после 80 лет

Когда человеку исполняется 80 лет, ему полагается перерасчёт пенсионных выплат. Основанием для этого является ст.17 Федерального закона № 400-ФЗ. Согласно предусмотренным нормам, увеличению подлежит фиксированная часть пенсии, без учёта полагающихся надбавок и доплат. На повышение пенсии после 80 лет не могут рассчитывать пенсионеры с подтверждённой инвалидностью 1 группы. Это связано с тем, что эта категория граждан изначально получает выплаты в повышенном размере.

Нужно уточнить, что гражданам, перешагнувшим порог 80-летия и имеющим северный стаж, полагается доплата:

  • отработав 20 лет в районах, с условиями проживания, приравненными к Крайнему Северу — 30%;
  • отработав 15 лет на Крайнем Севере — 15%.

Нужно уточнить, что пенсионер самостоятельно выбирает наиболее выгодный для себя вариант: фиксированная прибавка или районный коэффициент.

Доплата по уходу за пенсионером

Гражданам, достигшим 80 лет, производят перерасчет пенсионного обеспечения в сторону его увеличения, а именно повышается фиксированная выплата (ФВ) к их страховой пенсии по старости.

Соответственно статье 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. при достижении лица возраста 80 лет ФВ к страховой пенсии по старости увеличивается на 100%. Исключение — пенсионеры, которые являются инвалидами 1 группы, т.к. ФВ их пенсионного обеспечения изначально выше в два раза.

С учетом индексации страховых пенсий с 1 февраля 2017 года:

  • Фиксированная выплата выросла на 5,4%, после чего составила 4805,11 рублей.
  • Размер фиксированной выплаты для лиц, достигших 80 лет, составляет 9610,22 рублей.

Пенсионерам в возрасте 80 лет, которые проживают на Крайнем Севере либо в климатических зонах, где законодательством назначен районный коэффициент, на весь срок их проживания в данной местности увеличение ФВ производят с применением районного коэффициента.

Для граждан, имеющих «северный» стаж работы, при достижении 80 лет 100-процентное повышение ФВ дополнительно увеличивается:

  • На 30% от суммы повышения, лицам, отработавшим 20 календарных лет и более в районах приравненных Крайнему Северу.
  • На 50% от суммы повышения, лицам, отработавшим 15 календарных лет и более на Крайнем Севере.

Перерасчет пенсии после 80 лет

Лицам, которые имеют одновременно право на повышение выплаты за «северный» стаж труда и на применение к ФВ районного коэффициента, по их выбору назначается одно из указанных повышений.

Пенсионный фонд РФ осуществляет процесс оформления увеличения размера пенсионного обеспечения в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет самостоятельно на основании сведений, которые имеются у него в соответствии с персонифицированным учетом граждан:

  • за установлением повышенной выплаты самостоятельно гражданину обращаться никуда не нужно, в том числе подавать заявления и другие документы. Данную процедуру Пенсионный фонд проводит без его участия;
  • фиксированная выплата к пенсионному пособию гражданина увеличится автоматически в течение месяца с момента достижения им 80 лет.

Существует еще одна добавка к пенсиям 80 летних граждан – компенсация по уходу за престарелым. Выплачивается она вместе с пенсией в стабильном виде. На сегодняшний день ее размер достигает 1200 руб. Индексации она не подлежит.

Компенсацию назначают на человека с российским гражданством, трудоспособного возраста, но нигде официально не работающего и не состоящего на учете в центре занятости. Это человек может состоять в родственной связи с престарелым гражданином, а может и не состоять.

Может проживать в одном помещении, а может проживать отдельно. Оформить компенсацию по уходу один человек трудоспособного возраста может за несколькими 80 летними гражданами.

Важно! Время по уходу засчитывается в стаж для назначения пенсии. Но до оформления компенсации или сразу после окончания ее выплаты должно быть официальное трудоустройство.

Для оформления подобных выплат необходимо подать до управления Пенсионного фонда, следующие документы:

  • заявление от лица, который будет осуществлять уход и документ, подтверждающий личность;
  • согласие пенсионера на осуществление за ним ухода;
  • трудовую книжку заявителя, выписку с центра занятости;
  • если заявителю от 14 до 18 лет – согласие его родителей или опекунов;
  • документ, в котором отражена информация об очной форме обучения.

Решения по назначении компенсации принимается в течении 10 дней, и выплата назначается с месяца подачи заявления.

Надбавка после 80 лет выплачивается пенсионерам, получающим страховые пенсии по старости. Ни для каких других видов пенсионного обеспечения такая доплата не положена.

  1. Граждане, получающие страховые пенсии по инвалидности либо потере кормильца, достигнув 80-летия, могут подать заявление на назначение им пенсии по старости. Отметим, что:
    • перевод будет произведен только в том случае, если размер рассчитанной выплаты вместе с возрастной надбавкой будет больше уже выплачиваемого размера пенсии;
    • если выплата по инвалидности или потере кормильца больше, чем рассчитанный размер обеспечения по старости, то ничего изменять не будут.
  2. Пенсионерам, получающим социальную пенсию, такая прибавка тоже не полагается. Напомним, что такую выплату получают граждане, у которых не хватило страхового стажа или пенсионных баллов для оформления страховой пенсии. Сумма их пенсионного обеспечения рассчитывается иначе – в ее состав вообще не входит фиксированная выплата. Поэтому после 80-летия никакой прибавки им не положено.

Отдельно выделим работающих пенсионеров: им после 80-летия возрастная доплата назначается, но в дальнейшем она не индексируется. Размер прибавки будет рассчитываться исходя из величины ФВ, которая была установлена на дату выхода гражданина на пенсию. Увеличится ее размер до актуальных величин только после увольнения.

Насколько увеличится пенсия

Выше мы упоминали, что перерасчёту подлежит только фиксированная часть пенсии. Согласно действующему законодательству, размер прибавки составляет 100%.

Пенсия после 80 лет

Фиксированная часть пенсии подлежит ежегодной индексации.

В настоящее время, фиксированная часть пенсионного обеспечения составляет 4 982 рубля 90 копеек. Учитывая, что увеличение выполняется на 100%, граждане после 80 лет будут получать гарантированную пенсию в 9 965 рублей 80 копеек.

Районные надбавки

В регионах с особыми климатическими условиями, жители получают надбавку. Это правило распространяется на все виды выплат: стипендии, пенсии, пособия, заработные платы. Если человек проработал на Крайнем Севере 15-20 лет, после 80 лет он получает прибавку в 50% от фиксированной части пенсии. В случаях, когда стаж превышает 20 лет, отработанных в районах, приравненных к Крайнему Северу, надбавка составит 30%.

Бывают ситуации, когда перешагнувший порог 80-летия пенсионер, продолжает ухаживать за родственником, утратившим работоспособность. В таких случаях, размер фиксированной части пенсии будет увеличен пропорционально числу граждан, находящихся на иждивении.

Выглядит это так:

  • за одного иждивенца — треть суммы;
  • за двоих — половину;
  • за троих — в полном объёме.

Отметим, что если опекаемых иждивенцев больше трёх, надбавка к пенсии всё равно устанавливается в размере 100%.

Посмотрите видео о прибавке к пенсии после 80 лет

Другие льготы для пенсионеров старше 80 лет

Помимо вышеперечисленных выплат, пенсионеры обеспечиваются и иными видами поддержки. Однако они устанавливаются на региональном уровне, потому немного отличаются по стране. Самые распространенные из них:

  1. Безвозмездное социальное и медицинское обслуживание, которое включает в себя:
    • предоставление вне очереди места в учреждении для престарелых;
    • надомное обслуживание одиноких граждан.
  2. Граждане, перешагнувшие порог в 80 лет, имеют право на особое внимание со стороны местной власти в части решения жилищных проблем. При признании квартиры пенсионера непригодной к проживанию по договору социального найма ему предоставляется другая.
  3. Престарелым людям, попавшим в беду, оказывается следующая поддержка:
    • предоставляется место непостоянного проживания;
    • выдаются наборы продуктов;
    • бесплатная юридическая помощь для разрешения проблем;
    • оказываются медико-психологические услуги.
  4. В критической ситуации пожилых людей за счет бюджетных средств обеспечивают обувью, одеждой, предметами первой необходимости.
  5. Субъекты РФ могут принимать решение о полном освобождении от уплаты взносов на капитальный ремонт одиноких граждан 80 лет.

Также на региональном уровне данные граждане могут получать такие льготы, как компенсация за пользование телефоном, бесплатный проезд в общественном городском транспорте, скидки на коммунальные услуги.

Кроме пенсионных льгот в России ежегодно пополняется список других льгот. До них относятся льготы:

  • на коммунальные услуги;
  • налоговые;
  • транспортные;
  • медицинские;
  • помощь от регионов;
  • льготы работающим;
  • социальная помощь.

Существует обширный перечень всевозможных льгот, но обще выработанных для всей страны их нет. Каждая местная власть принимает и утверждает льготы для своих пожилых граждан самостоятельно.

Пенсионер после 80 лет может обратиться в Пенсионный фонд для оформления компенсационной выплаты по уходу. Согласно ч. 1 Указа Президента РФ №1455 от 26.12.2006 г. «О компенсационных выплатах…», размер такого пособия фиксированный и равен 1200 рублей. Эта сумма не изменяется с 1 июля 2008 г., так как ее индексация не предусмотрена законодательством. Выплачивать ее будут пенсионеру вместе с назначенной ему пенсией.

При этом в отношении гражданина, осуществляющего уход за пожилым человеком, выделяется ряд требований. «Правила осуществления ежемесячных компенсационных выплат…», утвержденные вышеуказанным Указом Президента, устанавливают, что этот человек должен:

  1. Проживать на территории РФ (не обязательно вместе с пенсионером). Не имеет значения, есть ли между ними родственная связь или нет.
  2. Быть трудоспособным, но неработающим, а также не получать пенсионные выплаты или пособие по безработице.

Гражданин, который подпадает под все вышеперечисленные условия, имеет право оформить выплату по уходу одновременно за несколькими пенсионерам. При этом по 1200 рублей будет выплачиваться за каждого пожилого человека, за которым производится уход.

Кроме этого, период ухода за нетрудоспособным человеком старше 80 лет будет засчитан в страховой стаж. Но человек, который осуществляет уход, должен обязательно иметь периоды официальной работы до или после периода ухода за пенсионером. Если человек не работал либо работал неофициально (то есть без уплаты страховых взносов), то время ухода за пожилым человеком в стаж не засчитают.

Оформить уход за пожилым человеком (старше 80 лет) можно в ПФР. Для этого необходимо подготовить комплект документов, согласно ч. 6«Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат…»:

  1. Заявления пенсионера и лица, осуществляющего за ним уход.
  2. Справки в отношении гражданина, ухаживающего за нетрудоспособным человеком, о том, что он:
    • не получает пенсии по линии ПФР или силовых ведомств;
    • не получает пособие по безработице (то есть нужна справка из органа службы занятости);
    • прекратил работу или иную деятельность, в ходе которой он уплачивал страховые взносы.
  3. Разрешение родителей, усыновителей или попечителей на осуществление ухода за 80-летним человеком (в отношении несовершеннолетних детей старше 14 лет).

https://www.youtube.com/watch?v=4rBISwS2pVY

Представленные документы будут рассматриваться в течение 10 рабочих дней. Если в назначении доплаты за уход будет отказано, то ПФР известит в течение 5 рабочих дней со дня вынесения решения. Если решение будет положительным, то компенсация будет назначена с того месяца, в котором поступило заявление в ПФР.

Оцените статью
Семейные вопросы