Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Информация

Алименты и кому они полагаются

Для начала нужно разобраться, что такое алименты – это ежемесячные обязательные отчисления, которые назначаются судом и вычитаются из заработной платы плательщика или иных его доходов.

Полагается эта выплата следующим категориям граждан:

  1. Постановление судаДети, которые ещё не отметили своё восемнадцатилетние, или дети, имеющие ряд физических и психических ограничений, не позволяющих им вести нормальный образ жизни. Такие дети получают выплаты до 23 лет.
  2. Родители или бабушка и дедушка, которые не могут сами осуществлять трудовую деятельность, а значит, и обеспечивать себя самостоятельно. Как правило, в таких случаях деньги изымаются из доходов работающих детей, если те не желают помогать своим близким добровольно.
  3. Бывший муж или жена. Не смотря на то, что семейные узы уже не связывают людей, один из них должен ежемесячно отправлять установленную судом сумму на содержание. Это возможно только в том случае, если один из этой пары, ранее называвшейся семьёй, не может работать в силу определённых особенностей организма. Кстати, если жена забеременела, а спустя какое-то время муж разорвал отношения, то он обязан содержать будущую мать своего малыша после рождения и до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года – возраст, когда мама должна выйти из отпуска по уходу за малышом на работу. Но нужно сказать, что потом от алиментов отец не освобождается. Он обязан продолжать их исправно платить, пока малыш не станет взрослым восемнадцатилетним гражданином.
  4. Это же касается братьев и сестёр. Но такие выплаты назначаются судом относительно нетрудоспособного родственника только в том случае, если родители не в состоянии о них позаботиться.

Это, собственно, и все категории граждан, кто вправе получать обязательные вычеты из дохода плательщика, обозначенного таковым судом.

Теперь стоит подробнее рассмотреть доходы, из которых законодатель разрешил вычитать установленные проценты и из каких запретил. Итак, к первым, открытым для вычетов, Семейный кодекс отнёс следующие виды дохода:

  • заработная плата – самый главный источник дохода и средств на жизнь;
  • премии и отпускные;
  • дополнительные начисления за особые условия работы, график без утверждённой нормы трудовых часов;
  • начисления за больничный.

Поэтому, на вопрос удерживаются ли алименты с больничного листа можно ответить утвердительно.

А вот с этих начислений вычет не производится:

  1. Материальная помощь, начисляемая при смерти близких родственников, свадьбе или при ущербе от стихийных бедствий.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Алименты. Было бы странно, если бы эти отчисления вычитались из них же самих.
  4. Начисления, производимые государством при потере единственного человека, обеспечивавшего семью.
  5. Сумма в 453 тысячи рублей, названная материнским капиталом.
  6. Возврат средств за ремонт инструментария, сломанного в процессе починки на предприятии, при условии, что прибор был личный того сотрудника, который занимался ремонтом.

Список закрыт, так как подобные доходы считаются неприкасаемыми.

Больничный лист: понятие и основные виды

Больничный лист  используется для выхода заболевшего работника на отдых по болезни. За этот период он сохраняет и свое место труда, и получает заработную плату. Больничный лист выдается в медицинском учреждении, как правило, в государственных поликлиниках, где была зафиксирована временная нетрудоспособность работника.

Больничный лист дается на определенный рабочий период времени до восстановления работников полной трудоспособности.  Для выдачи больничного листа медицинское учреждение должно получить государственную лицензию.

            Чтобы получить больничный лист, нужно пройти медицинское обследование, которое зафиксирует нетрудоспособность работника. Только на этом основании работнику могут предоставить больничный отпуск и выплатить ему пособие по временной утрате нетрудоспособности.

Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Работодатель, отпустивший работника на больничный, обязан сохранить за ним его рабочее место и размер средней заработной платы за последний период. Данное право зафиксировано в статье 39 Конституции Российской Федерации, а детальные условия к оформлению больничного отпуска в ст. 183 Трудового Кодекса.

Образец листа нетрудоспособности можно найти на официальной сайте министерства здравоохранения.

Виды больничных листов о нетрудоспособности работника разделяют по  нескольким категориям:

  1. Общие заболевания или отравления;
  2. Острые боли, требующие срочной медицинской помощи;
  3. Отпуск по беременности и родам, а также уходу за ребенком (декрет);
  4. Потребность в курортном или санитарном оздоровлении;
  5. Карантин, нахождения ребенка в отделении «скорой помощи» или пунктах переливания крови;
  6. Прохождение экспертизы в бюро судмедэкспертизы;
  7. Иные случаи.

В 2017 году больничные листы по общим требованиям выдаются на бумажном листе с печатью медицинского учреждения и подписями медицинских работников. Однако в скором будущем правительство РФ собирается вводить возможность использования электронной версии больничного листа. Как правило, больничный лист может получить любой застрахованный гражданин, чья временная нетрудоспособность зафиксирована в медицинских документах.

Больничный лист по беременности и родам выдается врачом-гинекологом со сроком 140 календарных дней: 70 дней до родов, и 70 после. Регулирование назначения сроков декретного отпуска и порядка начисления пособия проводится по постановлению Правительства РФ №327 и ст. 15 Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании». Данное пособие не облагается подоходным налогом.

Условия удержания алиментов

Получить больничный возможно только в том случае, если состояние здоровья пациента требует спокойной обстановки и минимальной нагрузки как физической, так и психологической. Так, например, при сильном ушибе, если пациент не может ходить самостоятельно, ему полагается больничный сроком на 10 дней, при условии, что после падения не возникло никаких осложнений.

Нужно отметить, что сумма выплат по больничному листу имеет интересную взаимосвязь с количеством лет, отданных работе, причём неважно, в одном месте проработал больной или же в разных.

Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Больничный оплачивается следующим образом:

  1. Если сотрудник имеет трудовой стаж меньше 60 месяцев, то его выплата за дни болезни будет равна 60% от суммы, которую он мог заработать за время своего отсутствия.
  2. При условии, что рабочий стаж более 5 лет, но менее 120 месяцев, ФСС производит оплату дней отсутствия по болезни на 80% от возможного заработка в здравии.
  3. И если трудовой стаж более 10 лет, то работодатель обязан оплатить дни отсутствия в полном объёме. Выплаченную сумму ему потом вернёт ФСС.

Особое внимание нужно уделить вот чему: сам работодатель из своего кармана ничего не платит. Да, первоначально деньги переводятся из бюджета организации, в которой трудится больной, но потом при направлении больничного листа в Фонд социального страхования, последний возмещает осуществлённую выплату в полном объёме.

Обязательно нужно учитывать, что больничный лист должен быть подлинным и сдан вовремя. Не стоит затягивать с его предоставлением, так как есть риск не получить вообще никаких выплат.

Существуют особенности удержания алиментов с больничного листа, что прописывается в нормативных документах. Людям, незнакомым с юридическими тонкостями, стоит обратить пристальное внимание на этот вопрос, чтобы правильно понимать, как это происходит в действительности.

В целях взыскания средств с больничного листа требуется соблюдение основного условия — представление одного из документов:

  • соглашения об алиментах, заверенного нотариально;
  • судебного приказа;
  • выданного судом исполнительного листа.

Первый способ — добровольный, осуществляется самим плательщиком. Второй же способ — принудительный. Приставы уведомляют родителя-должника об открытии исполнительного производства в его отношении. Предприятию представляются оригиналы документов, и в работу включается бухгалтерия.

Исполнительный лист и деньги

Если алименты не выплачиваются добровольно, бывший супруг имеет право подать в суд и взыскать их через бухгалтерию предприятия

Удерживаются ли алименты с больничного листа?

Порядок взыскания алиментов с больничного листа и его особенности описаны в тексте Федерального Закона «Об обязательном социальном страховании». Они основаны на общих положениях о взыскании алиментов в общем порядке (ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Порядок удержания алиментов с больничного зависит от вида исполнительного документа, по которому производится взыскание:

  1. Судебное решение (о том, как подать иск на алименты, вы можете узнать здесь);
  2. Судебный приказ о взыскании алиментов, полученный в результате заочного рассмотрения вопроса о выплатах на содержание ребенка;
  3. Алиментное соглашение, заверенное у нотариуса.

Алименты с больничного листа могут быть удержаны двумя способами:

  • Через предприятие-работодателя плательщика:

Если в бухгалтерии по месту работы плательщика лежит копия вашего исполнительного документа о взыскании алиментов, то они будут автоматически удержаны с больничных выплат. Обратите внимание, бухгалтерия может работать только по исполнительному документу, в котором размер взысканий менее 25 000 рублей. (Ст. 9 Федерального Закона «Об исполнительном производстве).

  • Через службу судебных приставов

Если величина удержаний превышает 25 тысяч рублей, то чтобы взыскать алименты с больничного листа, получатель должен обратиться в исполнительную службу.

Сотруднику, который не находился на работе по причине болезни, выдается листок временной нетрудоспособности (иначе больничный лист). Федеральным законом № 255-ФЗ от 25 декабря 2006 года установлен порядок выплаты компенсации зарплаты при предъявлении соответствующего документа по месту работы.

Больничный лист выдается в случае:

  • болезни или травмы сотрудника;
  • осуществления ухода за болеющим или нетрудоспособным членом семьи;
  • ухода за ребенком в возрасте до 7 лет;
  • реабилитации после лечения или последующего санаторного долечивания.

Больничный оплачивается только при официальном трудоустройстве сотрудника, которое предполагает отчисление работодателем страховых взносов.

Листок нетрудоспособности работник предъявляет в бухгалтерию организации. Выплаты по больничному начисляются в зависимости от общего трудового стажа и продолжительности больничного. Компенсация от заработной платы облагается подоходным налогом.

Удержание алиментов с больничного листа производится вне зависимости от причины нетрудоспособности. Также не имеет значения за счет чьих средств выплачивается пособие: работодателя или ФСС. Поэтому получив от работника больничный лист, бухгалтер организации должен вычесть из суммы пособия подоходный налог, рассчитать и удержать алименты.

Перечень доходов, с которых взимаются алименты, обозначен в Постановлении правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Согласно п. 2 пп. «в» указанного Постановления, алименты удерживаются с пособий, получаемых в связи с временной нетрудоспособностью. Основания для взысканий — судебный приказ либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Если работник лично обращается в бухгалтерию с заявлением о начислении выплат, или пристав-исполнитель направляет на предприятие официальное письмо, средства на несовершеннолетних будут взиматься только из суммы официальной зарплаты за отработанные дни. Алименты с поступлений, полученных по больничному листу, выплачиваться не будут.

Взыскания производятся только при наличии на предприятии алиментодателя исполнительного листа. В зависимости от добровольного или принудительного порядка осуществления выплат таким документом может быть:

  1. Соглашение об алиментах. Договор между родителями содержит положения о размере поступлений, порядке, сроках их осуществления. Если с родителя взыскивают алименты на нескольких детей, должно быть соответствующее количество соглашений. При изменении жизненных обстоятельств вносить изменения в Соглашение на одного ребенка будет легче.Только имея нотариальное заверение, соглашение приобретает силу исполнительного листа. При его получении администрация должна руководствоваться положениями ст. 109 СК РФ, перечисляя средства на счет алиментополучателя не позже 3-х дней с момента перевода зарплаты или иного дохода на счет работника.
  2. Решение суда о назначении алиментных выплат. Решение получают на основании проведенного судебного слушания о назначении алиментов. Реализовать вынесенный вердикт позволяет исполнительный лист, который выдается на руки взыскателю для передачи в службу судебных приставов (ССП), или направляется в соответствующий орган помощником судьи. Когда решение вступит в силу, исполнительный лист передается на место работы плательщика. Лучше, чтобы передачу произвел судебный пристав — сотрудник ССП. Так контроль по исполнению решения будет более жестким и оперативным.
  3. Судебный приказ о назначении алиментов выдается в суде по заявлению заинтересованного лица. Процедура не требует проведения судебного заседания. Оригинал документа предоставляется в ССП для возбуждения исполнительного производства.

Только при предоставлении одного из указанных документов будут производиться выплаты с больничного листа алиментодателя.

Алгоритм действия для получения средств на ребенка таков:

  1. Получить официальный документ, необходимый для осуществления удержаний, одним из способов: подав иск в суд или подписав соглашение в присутствии нотариуса.
  2. Обратиться в ССП с исполнительным листом или непосредственно на предприятие.
  3. Дождаться передачи исполнительного листа в бухгалтерию предприятия.
  4. Получить средства на счет, указанный в исполнительном документе.

При задержке алиментных поступлений или неправомерном отказе от произведения перечислений рекомендуется обратиться к приставу-исполнителю.

Когда мы говорим об алиментах, прежде всего возникает вопрос, с каких доходов они взимаются. Согласно действующему законодательству алименты удерживают со всех видов доходов (заработной платы, отпускных, премий, пенсий) и дополнительных вознаграждений, указанных в перечне нормативных документов. На основе исполнительного листа бухгалтерия предприятия, на котором трудится плательщик, производит расчёт алиментных выплат.

Руки ребёнка и деньги

Больничный лист — не повод для уклонения от выплаты алиментов на ребёнка

Как же быть в ситуации, когда плательщик временно нетрудоспособен по случаю болезни?

Сразу стоит оговориться, что не имеет значения, болен ли человек на самом деле или же он, выйдя на больничный, пытается уйти от возложенной на него обязанности по содержанию ребёнка. В любом случае он не может уклониться от выплаты алиментов. Это же касается той ситуации, когда плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

При отчислении алиментов с больничного листа руководствуются законами и постановлениями Правительства РФ, среди которых особое положение занимают:

  1. Семейный Кодекс РФ (в ст. 82 определены размеры выплат и формы их начисления).
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2 окт.2007 г. (им регулируются действия приставов).
  3. Постановление Правительства №841 от 18 июля 1996 г. (где указан исчерпывающий список доходов, с которых начисляются алиментные выплаты).

Порядок удержания алиментов

Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:

  1. Меньше 25 000 рублей. Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
  2. Больше 25 000 рублей. Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.

Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:

  1. Подача заявления в службу судебных приставов.
  2. Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
  3. Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
  4. На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
  5. Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
  6. Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.

ВНИМАНИЕ! Все траты на перевод алиментов также взыскиваются с сотрудника. В состав этих расходов может входить, к примеру, комиссия за перевод денег.

Правила расчета пособия по нетрудоспособности, порядок отчисления выплат регулируется Российским законодательством.

Последовательность удержания платежей по алиментным обязательствам с больничного листа:

  1. Сотрудник предоставляет по месту официального трудоустройства оригинал листка нетрудоспособности.
  2. Бухгалтер вычисляет размер выплаты, положенной сотруднику в соответствии со стажем.
  3. С начисленной выплаты высчитывается подоходный налог для физических лиц.
  4. Определяется размер алиментного платежа, исходя из требований исполнительного документа.

Алименты с больничного листа перечисляются одним из следующих способов:

  1. Напрямую от работодателя плательщика, в случае, если оригинал исполнительного документа передан в бухгалтерию. Денежные средства переводятся на счёт взыскателя. Согласно закону, работодатель не вправе перечислять суммы, превышающие 25 тысяч рублей.
  2. Через службу судебных приставов. Если сумма превышает 25 тысяч рублей, работодатель направляет средства в службу, а пристав перечисляет взыскателю. Также в некоторых случаях и все остальные суммы могут быть перечислены на депозитный счёт ФССП.

Чтобы понять, как рассчитываются алиментные удержания с больничного листа, можно рассмотреть конкретную ситуацию.

Как было сказано выше, больничный не является той выплатой, из которой не положено высчитывать алименты. Эти начисления, как и любые другие, подлежат обязательному пересмотру бухгалтером предприятия, где работает плательщик, и вычитанию из них положенных процентов.

Конечно, никто не вправе самостоятельно решать вычитать ему 25% или больше с выплат сотрудника или нет. На это должны быть очень веские основания, подкреплённые нормативным документом. Тут законодатель дал чёткий ответ касательно вопроса высчитывают ли алименты с больничного листа – да, высчитывают, а также определил объём вычета.

К таким документам относятся:

  • постановление суда;
  • соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • заявление от самого плательщика.

Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Что касается второго пункта – соглашения сторон – такой вариант иначе называется «на добровольной основе», впрочем, как и третий.

Размер выплат

Немаловажен и объём полагающихся выплат. Законодатель определил следующие допустимые размеры вычетов:

  1. 25%. Назначается в том случае, если в распавшейся семье только один ребёнок или один родитель (брат или бабушка, словом, любой нуждающийся и не имеющий возможности трудиться член семьи) нуждается в финансовой помощи.
  2. 33%. Устанавливается в том случае, если у плательщика двое детей. Причём тут не имеет значение от одной женщины эти дети или от разных. Такой процент применяется и для содержания стареньких родителей или нетрудоспособных родственников.
  3. Вычеты50%. Если плательщик – многодетный папа.
  4. 70% — это совсем крайние меры, допускается такое только в том случае, если у алиментщика слишком большие долги, и его близкие остро нуждаются в деньгах. Но такой объём очень редко назначается, в судебной практике мало случаем с утверждением таких размеров выплат.

Нужно отметить очень важный момент касательно нетрудоспособных родственников. Это не все подряд люди из родни, кто не может работать.

Круг значительно ограничен:

  • бывшая жена/муж и дети;
  • родители;
  • сестра/брат;
  • бабушка/дедушка.

И всё. Только этим людям положены алименты. Остальные же родственники не могут претендовать на начисления из оплаты труда их близкого, даже если считают, что они в этих деньгах нуждаются.

Вопрос об ответственности вполне закономерен. В любом случае нужно владеть информацией о том, кто же перечисляет эти средства на содержание ребёнка, родителей или беременной жены.

Здесь ситуация очень интересная: так как за лист временной нетрудоспособности начисляет деньги ФСС, то и положенный процент от этой суммы тоже выплачивает Фонд. Но для этого необходимо, чтобы в адрес местного территориального отделения ФСС было направлено постановление судебных приставов о выплате утверждённых процентов нуждающимся родственникам. Однако бухгалтерия предприятия может самостоятельно произвести удержание требуемой суммы алиментов с больничного листа.

Порядок начисления

Алгоритм начисления выплат на содержание ребенка или иных членов семьи является общепринятым и утвержден законом. Итак, чтобы алименты пришли на счёт того, кто их ждёт, необходимо совершить следующие действия:

  1. Обратиться к судебным приставам, которые в свою очередь составят документ (на основании решения суда об алиментах), подтверждающий право нуждающегося человека на получение установленных судом выплат.
  2. В организацию подать любой из документов, регламентирующий право на получение алиментов. Если решение о выплатах было принято полюбовно, то нужно предоставить соглашение, свидетельствующее о договорённости.
  3. Руководитель передаёт документы в финансовый отдел, а там за дело берётся главный бухгалтер, в чьи прямые обязанности входит расчёт заработной платы и выплата алиментов.
  4. Ну а после того, как все сведения о перечислениях были переданы в банк, для которого организация плательщика является зарплатным клиентом, производит все выплаты.

Задача получателя – вовремя подать необходимый документ, чтобы рассчитывать на ту сумму, которая положена по закону.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ выплаты по больничным листам, несмотря на то, что они отнесены к пособиям, облагаются НДФЛ. Тем самым налоговое законодательство приравняло их к обычным доходам.

Денежные средства, выплачиваемые в рамках пособий по временной нетрудоспособности, следует отражать в справке 2-НДФЛ. Для таких сумм отведен код 2300, отражаемый в строке «код дохода» 3-го раздела этого отчета.

Следует иметь в виду, что суммы алиментов, удерживаемые из дохода в соответствии с судебными решениями, размер налоговой базы не снижают. На этот счет есть норма, содержащаяся в ст. 210 НК РФ.

Это означает, что в 5-м разделе справки надо указывать налоговую базу, сформировавшуюся до изъятия подоходного налога и алиментов и с уже отнятыми налоговыми вычетами. В итоге выходит так, что алименты не находят отражения ни в справке 2-НДФЛ, ни в расчете 6-НДФЛ.

Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Порядок заполнения отчета по форме 6-НДФЛ узнайте из статьи «Как правильно отразить алименты в 6-НДФЛ (нюансы)?».

В зависимости от государственного органа, куда будет подано заявление о выдаче больничного листа и удержании с них алиментов, выделяют:

  1. Государственная поликлиника или иное медицинское учреждение:
    1. Паспорт;
    2. Медицинский полис работника.
  2. Нотариальная контора:
    1. Паспорт каждой из сторон;
    2. Свидетельство о рождении ребенка, с 14-летнего возраста – паспорт;
    3. Справку о месте проживания родителей или опекунов ребенка;
    4. Свидетельство о заключении или расторжении брака.
  3. Мировой суд (дополнительно к предыдущему списку):
    1. Иск о взыскании алиментов;
    2. Справку о месте фактического проживания и регистрации ребенка;
    3. Справку о доходах плательщика.
  4. Федеральная служба судебных приставов:
    1. Заявление о взыскании алиментов с заработной платы плательщика, в т. ч. больничного;
    2. Алиментное соглашение;
    3. Данные о банковских и почтовых реквизитах получателя.

По вопросу о том, взимаются ли алименты со страховых платежей, произошла путаница. Причина — ряд противоречий в законодательных актах.

Страховая выплата — это денежные средства, которые перечисляются в установленном законом или договором порядке пострадавшему лицу. В результате возникновения страхового случая выгодоприобретатель получает доход. В противоречие вступают нормативные акты:

  • Постановление Правительства №841, где в п.2 пп. «м» сказано, что алименты взимаются с сумм, выплачиваемых как компенсация за причинение вреда здоровью, однако в Постановлении нет упоминания об удержаниях со страховой суммы;
  • Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В ст. 101 п. 1 пп. 9 указывает, что взыскание не может производиться с суммы страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию (кроме пенсий по старости, инвалидности, временной нетрудоспособности, накопительной пенсии), однако в п.2 ст. 101 сразу идет оговорка, что к алиментным выплатам ограничения не относятся.

Возможность отмены алиментов по больничному листу

Законодатель предусмотрел ряд условий, ввиду которых плательщик может отказаться от выплаты алиментов из больничного. К таким предписаниям относятся:

  • Степень тяжести заболевания плательщика.
  • Если плательщик был на больничном из-за состояния не своего здоровья, а ребёнка или родителя.
  • Если производимый вычет из больничного существенно ухудшит материальное положение семьи больного.

Законодатель тоже бывает снисходителен и может пойти навстречу плательщику и отменить обязательные выплаты с листка нетрудоспособности. Но для этого последний обязан предоставить все требуемые документы, которые реально подтверждают его ситуацию и финансовое положение. Во всех же остальных случаях алименты с больничного листа удерживаются.

Взыскание алиментов

Расчет алиментов с больничного листа в 2017 году остался без изменений. Кроме того, вы можете изучить полный перечень видов дохода граждан, облагаемых алиментами.

Итак, чтобы ответить на вопрос, как рассчитать алименты с больничного листа (САкУ), вам нужно:

  1. Определить сумму удержания выплаты по больничному лицу;
  2. Вычесть из полученной суммы НДФЛ (о том, как связаны алименты и подоходный налог, читайте здесь);
  3. Полученное значение умножить на процент от пособия по больничному листу (ПДП).

САкУ=(СВпБ-НДФЛ)×ПДП.

Например, (10 000 (пособие по больничному) – 13 %) х ¼ (процент алиментов) = 2175. Итак, алименты с больничного листа составят 2 175 рублей.

Алиментами называются денежные выплаты на содержание несовершеннолетнего ребенка, осуществляемые одним из его родителей.

Выплата алиментов может осуществляться:

  • на основании решения суда или судебного приказа;
  • обоими родителями по мировому соглашению между ними.

В подавляющем числе случаев взыскивать алименты приходится через суды. Причем положительные вердикты по заявленным выплатам выносятся почти со 100-процентной вероятностью. Принудительным изъятием соответствующих сумм занимаются судебные приставы-исполнители.

ВАЖНО! Любое уклонение от уплаты алиментов влечет наказание. Даже неумышленная неуплата денег в рамках процедуры может повлечь административное взыскание. А если неуплата алиментов носит злостный характер, то нарушителя привлекают к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Причем наказывают уклоняющегося родителя в равной степени по двум основаниям: за игнорирование судебного решения и за то, что он не соблюдает договор между родителями о размере и сроках уплаты алиментов.

Заключение

Семейное законодательство России старается максимально защитить права несовершеннолетних на получение алиментов. Поэтому нахождение плательщика «на больничном» не может освободить его от обязанностей по уплате алиментов.

Если вы хотите узнать, с каких доходов алименты не удерживаются, переходите по этой ссылке.

При возникновении вопросов о том, как удержать алименты с больничного листа, оставляйте их в бесплатной поддержке сайта. Наши юридические консультанты придут вам на помощь в разрешении проблем.

https://www.youtube.com/watch?v=KuL23JxMUlI

Ответ на вопрос «начисляются ли положенные алименты из больничного листа» однозначно да. К тому же выплата по больничному листу также подлежит делению между болевшим и его родственником, нуждающимся в финансовой помощи. Но для этого нужны веские на то основания в виде составленных должным образом документов.

Оцените статью
Семейные вопросы