Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

Информация

Кто считается государственным служащим

Определение понятия содержится в ст. 10 закона №58-ФЗ. Главным критерием выступает факт совершения государственной профессиональной деятельности. К этой категории относятся субъекты федерального уровня, а также лица, занятые в муниципальных и региональных структурах. Соответственно материальное обеспечение кадров осуществляется из государственной казны или бюджета региона.

Нанимателем в этих отношениях признается государство Российская Федерация или определенный регион РФ. Закон определяет порядок приема на работу и увольнения, оплаты труда и особенности финансирования пенсионеров из числа бывших чиновников.

Доплата за выслугу лет

Основная

Формирование размеров выплат по выходу на заслуженный отдых чиновников местного и федерального уровней происходит по другой схеме, нежели обычным гражданам.

Возможны следующие их виды:

  1. Пенсия, назначенная за выслугу лет муниципальным служащим.
  2. Страховая по старости (на общих основаниях с гражданами РФ).
  3. По инвалидности.

Основная часть – это выплаты за выслугу лет, которые могут быть применены только в случае наличия стажа в структуре муниципальных органов не менее установленного минимума (в 2018 г. 16 лет, в 2026 г. – 20 лет). Размер их составляет 45% от среднемесячной зарплаты работника. Изменения, установленные законодательством, не коснулись расчёта данных сумм, и в дальнейшем они останутся прежними. Однако, в разных регионах местные органы власти могут утвердить более высокий процент.

Не могут быть назначены одновременно основная часть и выплаты по инвалидности.

Может быть назначена доплата к пенсии муниципальным служащим за:

  • особые условия, в которых они трудились;
  • определённые должности;
  • значимые для общества достижения, за учёную степень;
  • каждый год переработки относительно минимально установленного (в 2018 г. 16 лет).

Процент надбавок по последнему пункту остался прежним – сумма будет увеличиваться на 3% от среднемесячной ЗП за данный период (максимальное значение не более 75%) (см. Табл. 1).

Изменён список причин, по которым может уволиться чиновник с правом назначения ему «государственного» пособия за выслугу лет:

  1. В случае ликвидации органа.
  2. При сокращении штатной численности.
  3. Достижение максимального возраста (для должности).
  4. Получение инвалидности.

Льготы:

  • предоставляется бесплатное медицинское обслуживание;
  • освобождаются от налога на недвижимость;
  • компенсация расходов на ритуальные услуги.

Сколько нужно отработать муниципальному служащему, чтобы получать пенсию за выслугу лет Мы с вами поговорим о такой категории граждан, как муниципальные служащие. Работники этой сферы имеют право на получение пенсий за выслугу лет.

Конституция гарантирует всем жителям страны право на пенсионное обеспечение. Каждый трудоспособный человек имеет разную интенсивность деятельности. Определенным категориям населения в связи с этим предусмотрено особое начисление вознаграждений.

Трудовая нагрузка муниципальных служащих дает право на получение особого вида пенсионных выплат после наступления пенсионного возраста. Им назначается компенсация, и выплачивается она за счет государства. Законодательством установлены правила, список документов, учет стажа, расчет индивидуального коэффициента, который учитывается при расчете денежной компенсации.

Правительством принято решение изменить положение о пенсии за выслугу лет муниципальным служащим 2018. Для чиновников предусмотрено плавное увеличение возраста. Итогом станет возраст выхода на заслуженный отдых мужчинам в 65-ти летнем возрасте, а женщинам в 63. Регламентирует этот процесс законодательное положение о пенсиях муниципальных служащих.

Величина зависит от ряда показателей. А как рассчитать пенсию муниципальному служащему за выслугу лет? Для этого существует формула расчета: Размер выплаты = Среднемесячная зарплата х ограничительный коэффициент х Процентная надбавка. Пример: Стаж работы Ивана Иванова – 35. Ему положена выплата по возрасту в количестве 8000 рублей.

Суммарно величина пособия не может превышать оклад в 2,8 раза от той, которую служащий получал ранее.

Нормативно-правовое регулирование

При оформлении пенсионного обеспечения для отдельных групп трудящихся действуют отличные законодательные условия. Чтобы разобраться с ними надлежит ознакомиться с положения конкретного закона.

  • стажа трудовой деятельности;
  • размера отчислений страховых взносов в процентном соотношении от начисленной зарплаты.
  • Минимальное значение пенсии для указанной категории лиц составляет 45% зарплаты за последний год за вычетом пенсии по старости, исчисленная пропорционально имеющемуся индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК), который рассчитан из стажа и размера отчислений.

    Максимальный размер составляет 75%, расчет которых производится следующим образом: присвоение 45% за 15 лет стажа, добавление по 3% за каждый последующий год, но не более 75% всего.

    Ежемесячные доплаты к трудовым пенсиям, выплачиваемые бывшим муниципальным служащим, порядок перерасчета размера пенсий и выплат утверждается Правилами назначения ежемесячной доплаты к трудовой пенсии, которые принимают органы муниципалитетов. Правила, принимаемые субъектами Федерации, определяют условия приобретения права на доплату за стаж.

    В нем определены особенности статуса должностных лиц.

    • ФЗ № 166. В этом законе определены принципы назначения муниципальной пенсии, установлены перечни лиц, наделенных правом на ее получение.
    • ФЗ № 400. В этом нормативном документе установлены правила назначения пенсий других видов.
    • ФЗ № 143. В этом законе установлен новый порядок выхода на муниципальную пенсию.

    Кроме того, вопросы пенсионного обеспечения местных чиновников регулируются постановлениями Минтруда и приказами Минздравсоцразвития. Виды выплат В связи с тем, что финансирование муниципальных пенсий осуществляется из местного бюджета, на местах принимаются отдельные нормативные акты, уточняющие общий порядок. В ФЗ № 166 предусмотрено несколько видов обеспечения.

    Исчисление среднего заработка В порядке ФЗ №25 в отношении муниципальных служащих применимо не только законодательство о госслужбе, но и иные виды федерального законодательства. Так, согласно Постановления 818 при расчете среднего заработка для исчисления размера пенсии учитываются следующие виды начислений:

    • оклад;
    • все виды надбавок и доплат;
    • отпускные, в том числе и оздоровительные;
    • больничные и премии.

    Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

    И к учету не принимаются единовременные выплаты и поощрения, допустим, помощь в связи с болезнью либо безвременной кончиной близкого родственника. Нюансы и пример расчета К примеру, оклад служащего составляет 18 тыс. рублей, при этом ему положена надбавка за стаж в размере 20%, квартальная премия 50% оклада и доплата за работу с материалами, представляющими тайну в размере 10% ежемесячно.

    По российским законам, работники определенных профессий наделяются правом получения пенсии за выслугу лет. Рассчитывать на данную льготу могут следующие работники:

    • госслужащие;
    • шахтеры, пожарные;
    • медицинские работники, преподаватели;
    • космонавты, летчики-испытатели;
    • военнослужащие;
    • прочие граждане, чьи условия труда признаны особо опасными.

    Назначается пенсия муниципальным служащим при выполнении определенных условий. Во-первых, стаж муниципальной службы человека должен составить минимум 15 лет. Во-вторых, при увольнении сотрудника должно быть соблюдено одно из следующих требований:

    • при расторжении трудового договора работник достиг пенсионного возраста;
    • орган власти перестал существовать или действовать;
    • госслужащий вошел в список лиц, подлежащих сокращению;
    • возраст сотрудника достиг максимума, соответствующего данной должности;
    • срок выполнения возложенных полномочий закончился;
    • здоровье служащего перестало соответствовать условиям труда в данной должности.

    Для замещавших должности в муниципалитете работников действует правило – они могут подавать бумаги на оформление данного вида пособия, имея перед замещением годовой стаж муниципальной службы на регулярной основе. Отработав в указанной сфере деятельности свыше пятнадцати лет, гражданину положена надбавка к пенсии – она равна трем процентам.

    Повышение пенсионных выплат происходит за счет предусмотренных законодательством доплат. Надбавка к пенсии госслужащим зависит от наработанного спецстажа. Рост финансирования может быть вызван:

    • регулярной индексацией по указанию центральных органов власти;
    • продолжением службы после оформления содержания;
    • увеличение компенсаций в связи с инвалидностью, почтенным возрастом и др.

    В 2019 для лиц, отработавших 17 лет и более в государственных или региональных структурах, предусмотрена возможность получить доплату. За каждый сверхнормативный годовой период труда добавляют 3% от основной суммы.

    2.1. Да, муниципальный служащий со стажем 20 лет может выйти на пенсию и получать именно пенсию с учетом муниципальной службы и сохранением ряда льгот.

    Вам помог ответ?ДаНет

    5.1. —Здравствуйте, нет никаких доплат как видно из вопроса. Обратитесь в ПФ и выясните что желаете узнать. Из вопроса вообще ничего не понятно. Ни возраст с которого сократили. Ни стаж какой наработан и где. Удачи Вам и всего хорошего.

    Вам помог ответ?ДаНет

    6.1. Ничего нового быть не может – федеральным законодательством это не регулируется.

    Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
    “О муниципальной службе в Российской Федерации”

    “Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
    1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.
    2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации”.

    Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ
    “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”

    “Статья 7. Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим

    4. Условия предоставления права на пенсию государственным гражданским служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления”.

    Вам помог ответ?ДаНет

    7.1. Нет, не планируется.

    Вам помог ответ?ДаНет

    8.1. муниципальный служащий имеет право на пенсию по старости в возрасте мужчины 60 лет, женщины 55 лет.

    Вам помог ответ?ДаНет

    9.1. Нет, отказать в доплате – не имеют право.

    Вам помог ответ?ДаНет

    10.1. По соответствующим региональным и местным актам.

    Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
    “О муниципальной службе в Российской Федерации”

    “Статья 24. Пенсионное обеспечение муниципального служащего и членов его семьи
    1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации.

    2. Определение размера государственной пенсии муниципального служащего осуществляется в соответствии с установленным законом субъекта Российской Федерации соотношением должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации. Максимальный размер государственной пенсии муниципального служащего не может превышать максимальный размер государственной пенсии государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации по соответствующей должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации.

    3. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, в том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца в порядке, определяемом федеральными законами”.

    Вам помог ответ?ДаНет

    Виды пенсионного обеспечения

    Важно! Обеспечение в связи с выслугой назначают при условии наличия минимально необходимого стажа госслужбы и при достижении установленного возраста. Начиная с 2017, эти показатели постепенно увеличиваются.

    Страховое довольствие чиновник вправе получать, если в его трудовой истории существовали периоды работы в негосударственных структурах. В течение этого времени работодатель был обязан перечислять за нанятого работника страховые взносы. Именно за счет этих отчислений формируется страховое пенсионное обеспечение, которое выплачивается ПФР.

    Пенсия по госслужбе начисляется с фонда нанимателя. Федеральным сотрудникам средства выделяются из госбюджета, а тем, кто служит в учреждениях субъектов РФ, положено региональное финансирование. Согласно ст. 10 закона №58-ФЗ в отдельных случаях вознаграждение местным чиновникам может выплачиваться и с федеральных фондов.

    Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

    Права и льготы для муниципальных работников установлены федеральным и местным законодательством. Определенное им государственное обеспечение содержит:

    • Пенсию по выслуге лет. Она финансируется из регионального бюджета. Аналогичное пособие за трудовой стаж, кроме чиновников, есть у представителей профессий, связанных с риском для жизни – военнослужащих, спасателей, летчиков-испытателей и др.
    • Страховую выплату по инвалидности или старости. Эта дотация имеет федеральное финансирование и назначается на общих основаниях.
    • Разные доплаты. Необходимо иметь право на их получение, поэтому их выплачивают не всем пенсионерам.

    Муниципальная пенсия за выслугу лет дополняет государственное пособие по старости или инвалидности до определенного предела. В целом суммарная величина двух выплат не должна превышать 75% среднемесячного оклада за последний отработанный год. В таком виде справедливо рассматривать муниципальные выплаты не как самостоятельное госпособие, а как доплату к существующему (страховому или по инвалидности).

    Что касается пенсионного обеспечения муниципальных служащих, то на них в полной мере распространяются права государственных служащих, установленные федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

    Пенсионное обеспечение за выслугу лет осуществляется из средств местного бюджета субъекта РФ.

    В законодательном плане помимо федеральных законодательных актов, регулирующих права служащих муниципалитетов на пенсионное обеспечение, существуют местные законы субъектов РФ и нормативно-правовые акты муниципальных образований. Муниципальные законы призваны:

    • в одних случаях конкретизировать общие правила;
    • в других случаях вносить дополнительные изменения.

    Пример

    Так, разными субъектами РФ приняты свои законы о пенсионном обеспечении муниципальных служащих. Например, закон Московской области от 11.11.2002 № 118/2002-ОЗ, закон Санкт-Петербурга от 10.05.2011 № 204-50, закон Республики Саха (Якутия) от 15.12.2011 1012-З № 909-IV, закон Новгородской области от 22.10.2007 № 173-ОЗ и другие.

    Для приобретения права на пенсионную выплату должны быть соблюдены следующие условия:

    • соответствие требованиям федерального законодательства:
      • наличие требуемого возраста (для мужчин 60,5 лет, для женщин 55,5 лет в 2019 году),
      • величину страхового стажа не менее 15 лет (в 2019 году — 10 лет с последующим ежегодным увеличением на один год до 2025 г.)
      • наличие требуемого количества индивидуальных коэффициентов не менее 30 (в 2019 году — 16,2 с последующим увеличением каждый год на 2,4 к 2025 г.);
    • наличие определенного количества стажа на муниципальной службе (не менее 16 лет в 2018 году);
    • определенные причины увольнения со службы:
      • ликвидация местного органа власти;
      • сокращение численности сотрудников;
      • достижение предельного возраста пребывания на службе;
      • несоответствие здоровья требованиям для выполнения должностных обязанностей;
      • собственное желание в связи с достижением пенсионного возраста.

    Общий порядок расчета размера пенсионного обеспечения для муниципальных служащих предполагает сумму, равную 45% величины средней месячной зарплаты за вычетом:

    • страховой выплаты по старости (по инвалидности);
    • фиксированной (базовой) суммы к страховой пенсии;
    • повышений, установленных в соответствии с федеральным законом «О страховых пенсиях».

    Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

    Среднемесячный размер заработка при назначении выплаты высчитывается исходя из дохода за последние 12 месяцев службы.

    Стоит отметить, что в различных регионах могут устанавливаться различные размеры пенсионного обеспечения. Так, законом Московской области устанавливается размер выплаты, равной 55% от суммы месячного должностного оклада, а законы таких субъектов РФ, как Республика Саха (Якутия), Новгородская область, не отступают от общепринятой нормы, равной 45%.

    Однако такие законы приняты в настоящее время не во всех муниципальных образованиях.

    Местные законы муниципальных образований могут устанавливать и дополнительные денежные выплаты к пенсии за выслугу лет. Любые изменения суммы пенсионного обеспечения муниципальных служащих возможны при:

    • изменении размера в связи с увеличением денежного довольствия госслужащих;
    • выслуге лет более положенного срока.

    В некоторых регионах могут устанавливать единовременное денежное поощрение при выходе на муниципальную пенсию за выслугу лет. Данная выплата обычно зависит:

    • от размера оклада за месяц, предшествующий месяцу увольнения;
    • и от продолжительности самой службы.

    Благодаря такому опрометчивому, как многие считают, шагу, власти России смогут собрать больше средств для индексации пенсионных выплат. Помимо возраста выхода на пенсию, новшества затронут и трудовой стаж, минимальный размер которого может гарантировать начисление пенсии.

    В 2018 году работникам на муниципальных должностях придется столкнуться с очередными изменениями. Стоит ли говорить, что эти нововведения существенным образом скажутся на оформлении и размере выплат? В первую очередь поднимут пенсионный возраст. В следующем году для выхода на пенсию мужчинам должен исполниться 61 год, а женщинам – 56 лет.

  • для мужчин пенсионный возраст составит 65 лет;
  • пенсионный возраст для женщин будет составлять 63 года.
  • Стоит понимать, что грядущие изменения не затронут тех служащих, которые успели оформить страховую пенсию.

  • для рядовых служащих – 65 лет;
  • для служащих на руководящих должностях – 70 лет.
  • В результате реформы Правительство получит возможность не терять опытных сотрудников, имеющих колоссальный опыт и соответствующие навыки.

    Иными словами, как и раньше, размер пенсии служащего остается привязанным к уровню заработной платы и стажу работы. При этом максимальный размер пенсии не должен превышать 75% оклада. Минимальный уровень пенсии служащего не может быть меньше 45% оклада. Этот показатель можно повысить дополнительным годом стажа на 3%.

    Индексация пенсионных отчислений в следующем году обязательно произойдет. Вследствие значительного улучшения некоторых факторов, депутаты могут повысить пенсии муниципальным служащим без глобальных последствий для бюджета страны.

    Все мы знаем об экономическом кризисе, который «душит» государственный бюджет. Правительство вынуждено было перейти в режим экстремальной экономии средств, а чиновники бросились искать пути решения проблем насущных. Расходы на все области и категории нужно было строго сокращать. Пенсионное обеспечение, весьма ожидаемо, не стало исключением.

    Пенсия муниципальным служащим за выслугу лет

    Инициативу повышения пенсионного возраста яро поддерживают в Министерстве финансов, Министерстве экономического развития и эксперты в сфере экономики.

    Андрей Белоусов, занимающий должность Помощника президента по экономическим вопросам, не мог не отметить растущую долю расходов государственного бюджета на социальную сферу. В результате государство не способно выделять нужное количество средств бюджета для развития экономики.

    Также «страдают» инвестиции в проекты инфраструктуры. Посему стало понятно, что дисбалансы в сфере пенсионной системы остро нуждаются в решении.

    Увеличение пенсионного возраста, в итоге, поможет справиться с насущными проблемами в пенсионной системе, а также снимет лишнюю нагрузку с системы социального обеспечения.

    Порядок пенсионного обеспечения служащих муниципалитета, в том числе условия расчета стажа и его подтверждения, регламентируются Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.12.2011 № 1648н и Приказом Минтруда России от 28.11.2014 № 958н. Каждый субъект РФ издает свое положение, регулирующее процесс назначения пенсии чиновникам с учетом особенностей их занятости, сроки подачи документов, порядок их регистрации.

    В целом перечень критериев выглядит таким образом:

    1. достижение предельного возраста участия в соответствующем труде;
    2. наличие:
      • страхового стажа не менее 15 лет (в 2017 году — 8 лет, в 2018 — 9 лет );
      • пенсионных коэффициентов — 30 (11,4 в 2017 огоду, 13,8 — в 2018 году);
    3. стаж службы в органах местного самоуправления не менее 15 лет;
    4. причина увольнения:
      • в связи с ликвидацией властной структуры;
      • по сокращению штатов;
      • достижение предельного возраста, установленного для данной должности;
      • инвалидность.

    Пенсия муниципальным служащим за выслугу лет

    Государственное обеспечение этого типа выступает компенсацией за повышенные нагрузки при выполнении трудовых обязанностей. По действующему законодательству, пенсия муниципального служащего за выслугу лет положена всем чиновникам местных администраций при наличии у них профильного стажа, продолжительность которого определена законодательно. Период работы в муниципалитете учитывается и при определении права работника на доплаты к пенсии.

    Условия назначения

    Особенности

    Требования федерального законодательства

    Стаж муниципальной службы

    В 2019 г. – не менее 16 лет (при этом в одной должности требуется отработать 1 год или больше). Это дает право на выплаты в 45% от величины среднемесячного оклада (если более высокие значения не установлены местным законодательством). За каждый год, проработанный сверх норматива, величина госпособия увеличивается на 3%, но максимально допустимый размер составляет 75%.

    Определенные причины увольнения

    Для получения гособеспечения по выслуге лет увольнение с работы должно быть:

    • по состоянию здоровья;
    • при ликвидации местной администрации;
    • по сокращению штата работников;
    • при достижении максимально допустимого возраста пребывания на службе;
    • при выходе на пенсию по старости.

    Последнее место работы

    Последние 12 месяцев человек должен быть трудоустроен в муниципалитете и отсюда должно происходить его увольнение по выслуге лет. При нарушении этого условия (например, устройства на другую работу), гражданин теряет право на государственные пенсионные выплаты, за стаж муниципальной работы.

    Как рассчитывается

    Вычисляя размер гособеспечения за выслугу лет, нужно учитывать, что по закону, сумма трудовой и муниципальной пенсии не должны быть выше 75% от среднемесячного оклада работника за последний год. В этом случае для того, чтобы узнать величину выплат, которые гражданин получит на руки, нужно вычислить полный размер пособия, и вычесть из него величину государственного обеспечения по старости. Исчисление проводится по формулам ДСП = ПВЛ – РСП и ПВЛ = СМЗ х ПС, где:

    • ДСП – дополнение (надбавка) к страховой пенсии.
    • ВСП – величина страховой пенсии (фиксированная часть и надбавки).
    • ПВЛ – пенсион за выслугу лет. По закону эта величина (или значение ДСП РСП) имеет ограничение в 75% СМЗ и не должна превышать должностной оклад больше, чем в 2,3 раза.
    • СМЗ – среднемесячная зарплата.
    • ПС – процентная ставка, устанавливаемая в зависимости от стажа. Ее базовый размер равен 45% (если иное не установлено местным законодательством), значит, минимальное значение пенсионного гособеспечения муниципального типа равно СМЗ х 45%.

    Для примера, можно узнать величину выплат за выслугу работнику с профильным стажем 20 лет, в последний год работы имевшего оклад 20 000 р., среднемесячную зарплату 60 000 рублей и получающего государственные выплаты по старости в размере 32 000 р. Расчеты выглядят так:

    1. Данный служащий проработал 5 лет свыше положенной нормы, значит, к определенной государством минимальной ставке добавляется по 3% за каждый отработанный год: ПС = 45% 3% х 5 лет = 60%.
    2. Вычисляется ПВЛ = 60 000 р. х 60% = 36 000 рублей. Это значение не превышает предельных величин, установленных законом (60 000 р. х 75% = 45 000 р. и 20 000 р. х 2,3 = 46 000 р.).
    3. Находится итог – дополнение к трудовой пенсии: ДСП = 36 000 р. – 32 000 р. = 4 000 рублей.
    • Повышения денежного довольствия в местной администрации. В данном случае доплата компенсирует льготы, которые работник получал по месту службы.
    • Увеличенной выслуге лет. Данная выплата дополняет существующее на федеральном уровне повышение ставки для расчета выплат в случаях, когда трудовой стаж превышает норматив.

    Право на пенсию муниципального служащего имеют лица, находящиеся на должности муниципальной службы на постоянной основе, с которыми заключен трудовой договор (контракт). Источником средств для выплат пенсий за отслуженные года является бюджет субъекта РФ и местный бюджет.

    Кроме федеральных законов, локальные акты субъектов нашей страны могут пояснять, делать более конкретными или дополнять основные правила по этому виду выплат. Перечень должностей муниципального служащего утверждается индивидуально в каждом субъекте Российской Федерации.

    Данный реестр содержит перечень наименований должностей, которые классифицированы по:

    • органам местного самоуправления;
    • избирательным комиссиям;
    • группам и функциональным признакам должностей.

    Помимо основной страховой выплаты по старости муниципалы имеют право на пенсию по выслуге лет, а в определенных случаях и на материальную помощь по инвалидности. В случае смерти муниципального служащего, которая была связана с его профессиональной деятельностью, на получение выплат претендуют члены его семьи.

    Важно! На мунслужащего в полном объеме распространяются все права государственного гражданского служащего.

    Муниципальная пенсия за выслугу лет назначается только после выполнения ряда условий, диктуемых федеральным законодательством.

    Среди обязательных требований:

    1. муниципальный стаж — 16 лет и 6 месяцев: 6 месяцев каждый год до 2026 года;
    2. наличие требуемого набора индивидуальных коэффициентов (30 или больше).

    Причина увольнения должна быть обоснована законодательно.

    Увольнение работника дает право на получение муниципальной пенсии, если произошло:

    • сокращение работников;
    • достижение предельного возраста для исполнения служебных обязанностей;
    • ликвидация местного органа власти;
    • невозможность выполнения должностных обязанностей по состоянию здоровья;
    • либо по собственному желанию при условии достижения установленного возраста.

    Мужчина ведет подсчеты на калькуляторе

    Обратите внимание: требования по стажу службы не обязательны для лица в случае расторжения трудового договора по причине сокращения штата или ликвидации муниципального органа.

    Новеллы касаются в основном возраста выхода на трудовой отдых и отработки необходимого стажа для получения пенсии по выслуге лет. Теперь получать вторую муниципальную пенсию за отслуженные года мужчины смогут после 65 лет, и женщины после 63 лет.

    Однако это изменения, как и проведение пенсионной реформы в отношении всех граждан, происходит поэтапно. Начиная с 2017 года увеличение протечет по плану прибавления полгода каждый год. Требуемые законопроектом цифры достигнут необходимой планки в 2026 году — для мужчин, и к 2032 — для женщин.

    Следуя этим расчетам, в 2020 году мужчины смогут получать пенсионные выплаты, достигнув 62г ода, а женщины, достигнув 57 лет.

    Изменения так же коснулись и стажа службы необходимого для получения пенсии муниципальным служащим по старости. С 2017 года он увеличился на 5 лет, достигнув двадцати годов. Изменения будут вступать в силу в том же порядке, что и новые правила, касающиеся возраста для пенсионеров, не сразу, а на полгода каждый год.

    3.1. Когда уйдет на пенсию женщина 16.11.1963 г. р., муниципальный служащий? Добрый день. С этого года гос. служащим повышают пенсионный возраст каждый год на 6 месяцев. Вот и считайте: 55 лет 1 год.

    Вам помог ответ?ДаНет

    3.2. Вы обратитесь в пенсионный и Вам рассчитать время и размер пенсии. Всего доброго и удачи. Хорошо, что обратились на сайт.

    Вам помог ответ?ДаНет

    12.1. Да, можно согласно ФЗ РФ “О трудовых пенсиях”.

    Вам помог ответ?ДаНет

    Денежные купюры

    Право на пенсию муниципального служащего имеют лица, находящиеся на должности муниципальной службы на постоянной основе, с которыми заключен трудовой договор (контракт). Источником средств для выплат пенсий за отслуженные года является бюджет субъекта РФ и местный бюджет.

    Как рассчитывают сумму

    Расчеты размера платежей осуществляются исходя из значения среднего заработка лица. СЗ в свою очередь определяется за последний год, предшествующий выходу на заслуженный отдых или появлению законного на это права. Учитывают все возможные выплаты — премии, поощрения, должностной оклад, довольствия и надбавки за ранги, звания. В расчетный период не включают время отпуска за свой счет, отпусков по беременности и родам, уходу за ребенком, а также пребывание на лечении.

    Важно! Минимальный размер регулярных компенсаций пенсионерам-служащим не может быть меньше 45% средней заработной платы. Существует также максимально допустимый объем выплат — 75% от средней заработанной суммы за последние 12 месяцев.

    4. Будут ли получать пенсию в 2017 г, работающие муниципальные служащие?

    4.1. Конечно будут, если они пенсионеры, пока до такого не дошли, что бы кого то лишить пенсии по каким то основаниям, в том числе и по основаниям работы. Пока.

    Вам помог ответ?ДаНет

    Доплата за выслугу лет

    Пенсия по выслуге лет для муниципальных служащих может назначаться одновременно с выплатами по инвалидности или по старости. Для оформления и назначения материальной компенсации по возрасту следует приходить в территориальные отделения пенсионного фонда.

    При себе нужно иметь:

    1. паспорт;
    2. страховое свидетельство о пенсии;
    3. справку с информацией о зарплате за последний год муниципальной службы;
    4. трудовую книжку;
    5. справку, подтверждающую право на страховую выплату.

    За оформлением платы пенсии за отслуженные года, нужно идти в отдел кадров, в органе власти которого проходила служба государственного работника до того, как он был уволен. Однако выплата назначается только после выполнения всех условий для ее получения.

    Законодательство предусматривает случаи, в которых выплата средств прекращается:

    • смерть или безызвестная пропажа получившего право на пенсию гражданина;
    • покидание Российской федерации для постоянного проживания вне ее;
    • утрата прав на получение пенсии (по решению суда при предоставлении ложных сведений для получения выплат.

    После получения соответствующих документов пенсионными органами выплаты прекращаются.

    Получать досрочную муниципальную пенсию отдельные категории лиц могут при наборе определенного периода выслуги и достижения установленного возраста. Для мужской и женской половины государственных гражданских служащих данный период отличается.

    Так, для досрочного выхода на пенсию по выслуге для муниципальных служащих женщины должны достичь 53 года и набрать 20-летний стаж. Для мужчин эти цифры отличаются: 58 лет и 25 лет выслуги.

    Важно! Расторжение трудового договора должно произойти по причинам, не зависящим от работника.

    Муниципалы могут выйти на пенсию досрочно также при работе в специальных условиях. Ими являются:

    • осуществление деятельности в сложных климатических условиях;
    • при выполнении особых обязанностей;
    • пребывающие на вредном производстве.

    В этих случаях мунслужащие могут получить пенсию досрочно также по собственному желанию (состоянию здоровья).

    Вычисления для понимания того, какой будет пенсия за выслугу лет муниципальным служащим, приводят нас к цифре, равной 45% от среднемесячной заработной платы без учета социальных выплат разного рода и иных доплат. Конкретный размер выплат устанавливается соответствующим местным законом.

    Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

    За каждый год работы больше требуемой нормы, выплаты будут увеличиваться на 3% вплоть до верхней границы увеличения в 75% от усредненной заработной платы госслужащего, которая вычисляется на основе усредненного дохода за последний год службы. Но и эти цифры могут различаться от региона к региону.

    Общая сумма конечной пенсии к фиксированной части муниципалам включает:

    1. надбавки за профессиональные обязанности;
    2. процент от размера оклада;
    3. надбавки по проценту ежегодной индексации;
    4. накопительной части.

    При расчете выплат учитывается должностной оклад, соответствующий определенному классному чину. Для каждого конкретного субъекта Российской Федерации порядок расчета может быть разный. Местное правление каждого субъекта само прорабатывает систему подсчета пенсионных выплат.

    Муниципальные служащие имеют полное право получать сразу две выплаты – по стажу муниципальной службы и по старости. Также у них есть право отказаться от материальной компенсации по выслуге для повышения суммарного количества ИПК и увеличения размера пенсии.

    Для данной категории граждан предусмотрены следующие надбавки:

    • за определенное количество лет выслуги;
    • при особых условиях службы;
    • ежемесячное денежное поощрение;
    • надбавка за работу с государственной тайной;
    • за почетное звание или ученую степень.

    Важно! В случае пенсионного обеспечения граждан ниже прожиточного минимума, государство обязано начать немедленные социальные доплаты.

    Таким образом, из-за экономического кризиса в России дефицит средств будут ликвидировать силами государственных, муниципальных служащих. Повышая пенсионный возраст и увеличивая необходимый для выплат стаж работы государство существенно увеличит средства госказны. Но привилегии, льготы и размеры самих выплат останутся прежними.

    11.1. Федеральным законодательством это не регулируется.

    Вам помог ответ?ДаНет

    Основная

    За выплатой страховой пенсии обращаться следует в территориальные органы Пенсионного фонда. Для обращения за пенсией необходимо представить следующий пакет документов:

    1. паспорт;
    2. трудовая книжка и иные справки, подтверждающие наличие требуемого стажа и увольнение из муниципального органа;
    3. страховое пенсионное свидетельство;
    4. военный билет (при наличии такой службы);
    5. справка о заработной плате за последние 12 месяцев службы для расчета суммы выплаты;
    6. справка о назначении страховой выплаты по старости с указанием федерального закона на основании которого она установлена.

    После рассмотрения всех необходимых документов в течение 10 дней принимается решение о назначении или отказе в установлении пенсионного обеспечения за выслугу лет.

    Выплата работнику муниципальной службы перечисляется ежемесячно в соответствии с выбранным им способом доставки:

    • через почтовое отделение связи (на дом или в самом филиале организации по месту регистрации);
    • через банк (непосредственно в отделении или путем перечисления на расчетный счет);
    • через организацию, занимающуюся доставкой пенсионных выплат.

    Размер будущей пенсии зависит от следующего:

    • стажа работы;
    • величины заработной платы;
    • возраста выхода на пенсию и возраста гражданина (после достижения им 75 лет государство доплачивает к его пенсии).

    Конечная сумма, на которую может рассчитывать служащий, складывается из величины пенсии за выслугу лет, страховой части пенсии, а также различных добавок и льгот. Но при расчете чистой пенсии не берут во внимание величину выплат по старости и инвалидности, а также базовые страховые отчисления.

    Расчет пенсии

    Для расчета социального обеспечения по выслуге лет необходимо следующее:

    • узнать точный размер заработной платы;
    • получить информацию о действующем коэффициенте расчета;
    • разделить ставку примерно на 2 (если коэффициент не превышает 45%), это и будет ориентировочный размер пособия.

    Пример: гражданка Соколова Г. Д. работает секретарем в администрации города. В месяц получает около 20 тыс. рублей. Поделив эту сумму пополам, получаем, что величина ее пенсии составит примерно от 9,5 до 10 тыс. рублей.

    Но она получает различные надбавки, к примеру, за государственную тайну, специфику работы, ненормированный рабочий день и т. д., что в общей сумме составляет около 65 тыс. рублей.

    Если поделить эту сумму на 2, то получится, что размер ее пенсии составит 32,5 тыс. рублей, но поскольку гражданка занимала руководящую должность, то ей положено выплачивать не менее 75% от оклада.

    При этом для расчета пенсии берется сумма, размер которой не превышает 2,8 оклада (ст. 21 ФЗ РФ №166-ФЗ), поэтому гражданка Соколова Г. Д. получит выплату в размере 56 тыс. рублей.

    Если гражданин решил повременить с выходом на заслуженный отдых и продолжил работу в муниципалитете (не подав документы на пенсию), то за каждый полный отработанный им год, к его будущей пенсии прибавляется 3%.

    Закон о доплате к пенсии муниципальным служащим

    Но размер пенсии все же не может превышать 75% от средней заработной платы за месяц. Поэтому указанная гражданка Соколова Г. Д. при наличии у нее оснований для позднего выхода на пенсию может рассчитывать на существенную прибавку к положенным ей социальным выплатам.

    Величина выплат зависит от региона. Местная власть вправе увеличить размер пособия посредством доплат, в том числе и единовременных. Так, граждане вправе рассчитывать на единовременную выплату сразу после выхода на пенсию (ст. 140 ТК РФ). Размер его определяют, исходя из следующего:

    • оклада;
    • стажа;
    • региональных особенностей.

    Поэтому у одних гражданам пособие выплачивают в размере, к примеру, 20-30 тыс. рублей, а у других – не более 15 тыс. рублей.

    Пособие пенсионерам выплачивают на тех же основаниях, что и другим работникам, т. е. при увольнении по инициативе работодателя или в связи с сокращением штата.

    Все муниципальные служащие вправе рассчитывать на доплату к основному пособию. Размер доплаты равен величине коэффициента, определяющего условия труда (ст. 14 ФЗ РФ №166-ФЗ). Работники, получающие пособие, также имеют право на следующее:

    • бесплатное медобслуживание;
    • освобождение от налогов (ст. 407 НК РФ).

    Расходы на погребение родственников также возмещаются пенсионерам.

    Назначение субсидий этого вида тоже входит в компетенцию местных властей. Величина единовременных выплат при выходе гражданина на пенсию по выслуге напрямую зависит от:

    • размера должностного оклада;
    • продолжительности службы;
    • наличия поощрений и достижений за время работы.

    Пенсия муниципальным служащим: последние новости

    Правильный порядок действий подразумевает, что сначала гражданин оформляет трудовую пенсию по возрасту. Для этого ему нужно обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда России, когда у него возникнет право на этот вид социальных выплат (после наступления 55 лет для женщин, и 60 – для мужчин).

    Расчет пенсии

    На что обратить внимание

    Выплаты по выслуге возможны только в том случае, если заявитель перед обращением за компенсацией непрерывно работал в сфере государственной службы в течение 12-месячного срока. Это условие действует для работающих в федеральных госорганах. Исключение из правила составляют субъекты, которых уволили в связи с ликвидацией юрлица или по сокращению штата.

    Индексация

    Увеличение объемов пенсионного обеспечения производится с целью приведения получаемых гражданами сумм в соответствие с ростом цен на товары и услуги. В 2019 произошло повышенное индексирование страховых и социальных выплат. Индекс роста составил 7% и 2% соответственно. Что касается пенсионеров-чиновников, им также следует ожидать улучшений.

    13.03.2019 утверждено распоряжение Правительства РФ №415-р. Процент, на который планируется увеличить месячные платежи, составляет 4,3%. Этот показатель устанавливается исходя из уровня инфляции. Планируемое повышение коснется федеральных гражданских государственных служащих. Ощутить последствия принятых актов можно будет уже с 01.10.2019.

    Единоразовые выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию

    Виды страховой пенсии

    Условия предоставления

    По старости

    Одновременное соответствие указанным требованиям (указаны данные для 2019 года, в дальнейшем будет их увеличение до установленного законом предела):

    • Достижение установленного законом возраста (55 лет для женщин и 60 – для мужчин).
    • Наработка необходимого страхового стажа (9 лет).
    • Наличие достаточного количества индивидуальных пенсионных коэффициентов (12,8 баллов).

    По инвалидности

    Назначается при получении работником инвалидности I, II или III группы (вне зависимости от причин). Непременным условием назначения является наличие страхового стажа (при его полном отсутствии назначается социальная пенсия).

    На страховое пенсионное обеспечение служащих местных органов власти распространяется требование Закона № 400-ФЗ об обязательной индексации. Ежегодно величина выплат приравнивается к коэффициенту инфляции за II квартал предшествующего года, так 1.01.2018 этот вид государственных пособий повысился на 3,7%.

    Право на получение муниципальной пенсии за выслугу лет

    Базовые юридические основы, определяющие пенсионное обеспечение муниципальных служащих изложены в федеральных законах. Сюда входят:

    • № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001. Этот законодательный акт рассматривает общие принципы начисления пенсий для граждан РФ и появления права на этот вид социальной поддержки.
    • № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007. В этом законе разъясняются профильные понятия и терминология. Тут обозначается круг лиц, которые являются муниципальными служащими и определяются их права.
    • № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2003. Здесь рассматриваются общие положения назначения госпособий по старости, например, с какого возраста появляется право на эти социальные пособия.

    Региональное законодательство дополняет и конкретизирует базовые нормативные акты, например, определяет конкретный размер выплат. Федеральный закон № 166-ФЗ устанавливает минимальный размер пенсии в 45% среднемесячной оплаты труда (СОТ). Местное законодательство может увеличивать этот показатель. Так, в Московской области стандартная величина таких отчислений для муниципальных работников равна 55% СОТ.

    Как рассчитывается

    Единоразовые выплаты муниципальным служащим при выходе на пенсию

    В них установлены новые сроки выхода на пенсию, определен достаточный для получения трудовой и страховой части выплат стаж работы, а также указан предельный возраст выхода на заслуженный отдых.

    Пенсионный возраст будет постепенно расти, пока не достигнет предельной точки в 63 года (женщины) и 65 лет (мужчины). Для сравнения, ранее выходили на заслуженный «отдых» в 55 и 60 лет соответственно. Рост продолжится вплоть до достижения конечной отметки, произойдет это в 2026 (мужчины) и 2032 гг. (женщины).

    На каких условиях назначается

    Повышен также и предельный возраст, до достижения которого разрешается работать в конкретной организации.

    Так, граждане, не занимающие руководящих должностей, могут оставаться на службе до исполнения им 65 лет. Руководители организаций вправе занимать вверенную им должность до 70 лет.

    Подробную информацию о муниципальных служащих, правах, обязанностях и размере, положенных им социальных выплат, содержит ФЗ РФ №25-ФЗ.

    Согласно ст. 8 рассматриваемого закона, муниципальные работники вправе занимать высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности. На высших должностях находятся мэр, главы администрации, его заместитель, помощник, советник.

    На главных должностях – главы отделов. Категория остальных сотрудников определяется возложенными на них полномочиями и обязанностями.

    Досрочная пенсия

    Пример расчета

    Досрочно можно уйти на отдых за 2 года до положенного срока. До 2018 г. это были 53 года для женщин и 58 – для мужчин при пенсионном возрасте в 55 и 60 лет соответственно.

    • ФЗ РФ №147-ФЗ;
    • ФЗ РФ № 166-ФЗ;
    • ФЗ РФ №143-ФЗ.

    Досрочная пенсия

    В законе РФ № 1032-1 «О занятости населения в РФ» указывается на то, что муниципальные работники, как и другие граждане, имеют право на досрочное получение выплат, положенных им по возрасту или выслуге лет.

    Оцените статью
    Семейные вопросы